背景调查是offer前还是offer后

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-07-17

offer前！背景调查决定offer

相似回答

...是在什么时间最合适?offer之前,还是offer之后答：1、大多数公司是先发Offer再启动背调。这种方法的好处是候选人体验很好，因为启动背调必然会让候选人的前公司知道候选人在求职，如果候选人没有收到Offer并且最终也失去入职机会，将使候选人陷入两难境地。另外，如果候选人没有收到offer，一般也不会在上家公司提出离职，HR能够背调的内容有限。目前招聘流程...

美团先发offer还是先背调答：先发放Offer，再进行背景调查。美团会先发放Offer给候选人，再进行背景调查。这种做法可以给候选人提供更好的体验，因在进行背景调查之前，候选人已经获得了职位的确认，且有机会接受该职位。若背景调查在Offer之前进行，候选人会因未收到Offer而陷入两难的境地，也会让当前公司知道候选人正在寻找新的工作...

平安背调在offer前还是后答：后。平安背调在offer后。背调就是背景调查的意思，指的是企业在招聘环节中对候选人的信息和个人背景进行调查。

背调是在发offer之前还是之后?答：咨询这个问题的朋友一般是遇到了候选人仍然在职的情况，一般来说，候选人还在职的情况下是不愿意在收到offer前授权让对方进行背调的，因为一旦进入到背调的环节，候选人准备离职的这个信息就会传遍候选人所在公司，事实上，这并不可怕！可怕的是如果新公司因为各种原因在进行背景调查后不给候选人发offer的话...

企业发offer到入职这段时候是背查结束了吗答：没有。一般来说企业背景调查会在发放offer后，入职前展开，但也会存在先背调再发offer的情况，没有一定的确定性，具体的流程根据企业需求决定。企业是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

背景调查可以先发offer再背景调查吗?答：背景调查一般是在员工入职之前完成的，一些大公司会选择在发offer后进行背调，还有一些中小型公司是在背调之后再发offer。先发offer再背调的好处是候选人体验很好，因为启动背调必然会让候选人的前公司知道候选人在求职，如果候选人没有收到Offer并且最终也失去入职机会，将使候选人陷入两难境地。另外，如果...

大家正在搜

不用太担心第三方背调找工作都会做背调吗入职前的背景调查要做些什么背景调查通过后多久给offer hr一般什么时候做背景调查公司背调会给证明人打电话吗面试公司会打证明人电话吗远大集团会做背景调查吗背景调查的时间

背景调查是offer前还是offer后

背景调查是在offer前还是后

外企的背景调查在什么时候进行？offer前？offer后？入...

如果给员工做背景调查的话，是在什么时间最合适呢？offer之...

外企背景调查是在offer前面还是后面

背景调查是offer之前做还是之后

有谁知道，奇虎360的背景调查是offer前还是offer后...

拿到工作offer后什么是“背景调查”