第1个回答 2019-08-05
一、劳动者工作时间,每天不能超过八小时,让劳动者连续工作十六小时是违反劳动法规定的。
二、如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法(实行特殊工作休息制的,一是与劳动者协商一致、二是必保证劳动者的身心健康、三是要经劳动行政部门批准)。
附:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。