公司随意变动员工的岗位算违法劳动法吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2018-06-30

我属于品质部的最终检查，现在厂里不需要最终检查，把我们调回生产部。不过其他的同事合同是生产部的，我的是品质部的。这样的情况我可以要求不调动吗

相似回答

企业调整员工岗位违法吗答：法律分析：未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行...

公司随便调岗违反劳动法哪一条答：法律分析：如果没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限...

公司随意变动员工的岗位算违法劳动法吗?答：违反劳动法。用人单位对工作岗位进行调动是需要与劳动者协商一致的，并且采用书面的形式变更双方劳动合同内容。如果用人单位是直接通知劳动者到新岗位工作，劳动者是可以拒绝的。若公司以此为由要解聘劳动者，那么劳动者可以依法去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律分析公司变动员工的工作岗位属于变更劳动...

公司给员工随意调岗违不违反劳动合同法答：违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《...

公司给员工换岗位有违反劳动法吗答：公司给员工换岗位有违反劳动法吗如下：企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的，需双方协商一致才可以变更劳动合同。公司能随意变更员工工作岗位吗？公司不能随意变更员工工作岗位，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当...

公司随便调岗违反劳动法哪一条答：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...

大家正在搜

工作调动岗位违反劳动法吗公司变更岗位违背了劳动法劳动法关于调整员工岗位的规定劳动法员工岗位调整劳动法规定员工可以换岗位劳动法关于岗位变动薪资调整调整工作岗位劳动法劳动法换工作岗位劳动法规定员工可以拒绝调岗

公司随意变动员工的岗位算违法劳动法吗？

公司随意调换员工工作岗位，员工不接受，员工是否就是违反劳动法...

根据劳动法，企业能随意调动员工的职位吗

公司随意对对员工工作调整迫使员工自己辞职违反劳动法了吗？

公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?

我作为员工，公司未经过我同意给我调动工作是不是违法劳动法

公司给员工随意调岗违不违反劳动合同法

如果劳动合同中写明可以不经过协商调动员工工作岗位,是否违法劳...