我作为员工,公司未经过我同意给我调动工作是不是违法劳动法

如题所述

这不违法的,公司对所属员工,有根据经营情况调整员工工作岗位的权利,即使是招录时是按固定岗位招录的,但在使用过程中,公司也可以根据工作需要调整工作岗位的。追问

问题劳动合同里写明了要调动地方是要经过双方协商一致才能变更

追答

你可以向公司申诉,要求按签订的劳动合同执行。

追问

恩谢谢老法大

追答

不用客气的。

追问

请问您是法律职业吗

追答

我是检察官。

追问

奥,厉害

追答

没什么,一个职业而已。

追问

强悍

检察官主要负责什么,您在哪里任职

追答

检察官负责侦查职务犯罪案件、批捕、公诉犯罪嫌疑人,监督抗诉民事行政申诉案件、监督监管场所的执行情况等等。

追问

这么复杂真多,那就我老公说起的公检法是吗

称您老大没意见吧

我发觉我们公司很恶心,既想裁员又不想赔偿,哪有那么好的地方,当我们员工是什么呀,老大您说是不,还威胁我给我寄挂号信

追答

公检法是指的公安、检察、法院三机关,检察院只是其中之一。你称我为老大我没意见,我做检察官已经三十多年了。

追问

那老大比较厉害么。其实我单位裁员事件也是区域在弄,公司肯定也可能还不知道此事,心烦,不让我做就陪我补偿金就好了,何必搞那么复杂

追答

你要依据劳动法和劳动合同法向公司提出合理合法的要求,这样才能达到依法维权的目的。

追问

恩,晓得,3Q老大,那你午休会打扰了

追答

不用客气的。

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第1个回答  2014-07-16
应该是没有违背劳动法,你先看一下合同的约定,如无约定,你可以选择辞职或是到公司安排的新岗位
第2个回答  2019-03-16
公司未经员工同意,强行调离岗位,员工不同意,就让员工离职,违法劳动法吗
第3个回答  2017-06-29
如果劳动者和用人单位签订了劳动合同,用人单位未经劳动者同意,是不能随意给劳动者调动工作岗位的。
劳动者有权拒绝,或者重新进行协商。
法律链接:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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