补交社保。08年至今公司没给我签劳动合同也没买社保，现在能要求补交吗？

Question

我08年2月开始现在的公司上班，至今公司没跟我签订劳动合同和没买购买社保，现在公司突然决定跟我签劳动合同讲给我们买社保，但是上面的“入职时间”规定只能填“2009.11.1”，合同终止时间“2010.10.31”而且合同签订日期只能填“09.11.1”，且基本工资一栏空出不填（我基本工资1500）.签订这样的合同后，我能否要求公司补交我在职期间未办理的社保？

Answer 1

你可以要求给你补缴。合同基本工资一栏不填是不对的。但是有两种可能。一种是公司按你基本工资1500上社保。公司要为你交300元/月，你个人交120。二就是，工资单要上交社保。当工资公司不让你填写到时他填写可能不按1500给你上社保。

Answer 2

劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补缴社保金。 至于合同薪酬空缺，是企业在做辞退员工时少付经济补偿金的提前准备。

Answer 3

这样的合同可以拒签，举证事实劳动关系，要求公司补偿，如果愿意的话可以要求企业签订无固定期限劳动合同，社保可以要求补缴。

Answer 4

因为各地情况不同 所以劳动局所设的最低工资也不同 那个 社保 养老 工伤的是根据工资定的 你可以咨询所属地的 XX市劳动和社会保障局