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多久可以签订无固定期限劳动合同
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推荐答案 2022-03-22
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多久可以签订无固定期限劳动合同:一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者之间协商一致,也可以直接订立无固定期限劳动合同。法律上也有一定情形是推定订立用人单位与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限合同签订
的条件
答:
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的
。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
在同一单位工作满多少年
可以签订无固定期限劳动合同
答:
在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限劳动合同?
A.20年
B.10年 正确答案:B 答案解析:《劳动合同法》规定,
劳动者在用人单位连续工作满十年的
,除劳动者主动提出订立固定期限的劳动合同情况外,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
多久才能签无固定期限劳动合同
答:
法律分析:能签无固定期限劳动合同的时间期限是:
1、员工连续工作满十年的
;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
什么情况下
劳动
者
可以
提出与用人单位
签订无固定期限合同
答:
法律分析:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上
,双方续签劳动合同时,可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动...
工作几年
签无固定期限劳动合同
答:
连续在用人单位工作
10年
以上,应签订固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同时,必须用人单位和劳动者协商一致,劳动者在用人单位连续工作满10年,连续订立两次固定期限劳动合同,并且在工作期间没有违反相关的法律规定,可以和单位签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
什么时候可以签订无固定期限劳动合同
答:
劳动者在用人单位连续工作满十年。
可以签订无固定期限劳动合同
。一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、可以签订无固定期限劳动合同的情况有:1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的;3.连续...
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