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公司不给交纳社保，我可以随时辞职走人吗
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推荐答案 2017-04-06
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公司没交社保可以随时辞职吗
答：
未按时为职工缴纳社会保险，
可以随时辞职离职
，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保...
公司不交
五险
可以
直接
离职吗
答：
法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的
，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单位不给交保险是违法的，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二...
公司不交社保可以
直接
离职吗
答：
公司不交社保是可以随时的辞职
，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
公司
未
缴纳社保可以
直接
走人吗
答：
法律分析：
公司
未缴纳社保可以直接走人，依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
随时走人
。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其
缴纳社保，
对于此种想，要
辞职
的职员在办理
离职
手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职...
公司
拖欠工资及
社保,
已提交
辞职
信,是否
可以
立即
离职
?
答：
可以，公司
拖欠工资和社保是违法行为，遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者
缴纳社会保险
的情况，劳动者
随时可以
解除劳动合同，如果劳动者已经书面通知用人单位
辞职，
是可以立即解除劳动合同并
离职
的，公司无权反对。法律分析根据相关法律规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资，...
公司没
有买
社保可以随时辞职吗
答：
法律分析：
没
有
交社保
劳动者是
可以随时辞职
的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费，否则劳动者可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同...
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