公司社保没交，我可以辞职吗？

Question

我现在在一家公司工作，签了两年合同，我现在做了半年，但是不想做了，跟公司提，他们也不同意，但是我发现他们从没有帮我们交过任何保险，合同中也未提过保险一事
我确定在某个日期一定要走，但是他们威胁我 要告我，但是劳动法中规定没有交社保，劳动合同就无效，请问，可以嘛？
我走是一定走的了，但是我怕他们告我的时候到通过特殊关系补办一个社保卡，这样子我该怎么办？因为我也根本没有社保卡或者相关东西，我怎样才能证明公司没有帮我办理社保卡？
合同我一直保留着。
请专家给我点建议。谢谢
我跟公司说是说了有20天了，但是辞职报告交上去他们收到才10天，但是我20号一定要走，不满一个月呢。请问该怎么办？

Answer 1

根据《劳动合同法》 第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。你的公司没有帮你缴纳任何社会保险费用的情况已经违反了该规定，所以你完全可以辞职而不必经公司同意。此外，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，你只要提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动关系，而且只要通知用人单位并不用经用人单位同意。
至于你问的第二个问题，补办的社保卡，社保经办机构电脑内应该会有补办日期的记录，只要能证明是在你提出辞职之后补办的，就可以了。

Answer 2

劳动者在行使辞职权时，须履行法定程序，即提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，除协议中有约定服务期及竞业限制条款外，无需支付任何违约金。不缴纳保险也是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，要求单位补缴保险。本回答被提问者采纳

Answer 3

晕了，看来你一点法律知识都不懂，公司不给你交社保，公司都属于违法的，你怕什么呢，为什么不去告他们呢，再者，你现在还在试用期，不需要提前一个月的。他们是在吓唬你，蒙你不懂啊。

Answer 4

用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务。劳动合同法规定，如果单位不交社会保险，劳动者可以解除劳动合同。

你也可以向劳动监察部门举报要求补缴。补缴和正常缴费的日期，劳动监察可以通过内部网络查出来的。

Answer 5

提前一个月辞职报告，只要你没接受过公司拿钱给你做的培训，没问题。