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公司不交社保立即辞职
公司不交社保
可以直接离职吗
答:
公司不交社保是可以随时的辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,职工
可以随时辞职,并且要求单位补缴社保
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
不交社保辞职
可以马上走吗
答:
法律分析:未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职走人
,不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
公司不交
五险可以直接离职吗
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单位不给交保险是违法的,劳动者可随时提出解除劳动关系的。
协商不成,申请仲裁
。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二...
公司
没给
交社保可以随时辞职走人
吗
答:
法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
入职当月
公司
没有缴纳
社保
,可以随时提出离职吗?
答:
可以随时提出离职。用人单位未依法缴纳
社会保险
的,劳动者可以此为由随时
辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理
社保
登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
公司
没有买
社保
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:没有
交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
公司
没
交社保
可以随时
辞职
吗
答:
辞职
的流程如下:1、员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部;并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找
公司
离职签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;4、工作交接。
交社保
需要的条件如下:1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未...
公司
拖欠工资及
社保
,已提交
辞职
信,是否可以
立即
离职?
答:
可以,
公司
拖欠工资和
社保
是违法行为,遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳
社会保险
的情况,劳动者随时可以解除劳动合同,如果劳动者已经书面通知用人单位
辞职
,是可以
立即
解除劳动合同并离职的,公司无权反对。法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资,...
公司不交社保
被迫离职的流程
答:
公司不交社保
被迫离职可以尝试通过劳动仲裁来维护。以下是申请劳动仲裁的步骤:1、收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据犹如您在职场中的通行证,让您在维权过程中能够畅通无阻。2、咨询劳动保障...
企业没有给员工
交社保辞职
可以吗
答:
用人单位没有给员工
交社保辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
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