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单位不交社保可以辞职吗
未缴纳社保可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:单位未按时缴纳社会保险金,
职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
未交社保可以
直接
离职吗
答:
未交社保可以直接离职吗?
答案是不可以
。在解答这个问题之前,我们需要明确社保是劳动法规定的一项法定福利,旨在为职工提供养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障。因此,社保缴纳是劳动者与用人单位之间的法定义务,而非可选项。对于劳动者而言,未交社保并不构成直接离职的合法理由。劳动者与用人单位之...
员工
不缴纳社保可以
解除劳动合同吗
答:
根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
公司没有买社保可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:没有交社保劳动者是可以随时辞职的
,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
公司没交社保可以
随时
辞职吗
答:
一、
公司不交社保可以
随时
辞职
么可以,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,...
公司不交
五险
可以
直接
离职吗
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保
辞职
是
可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单位不给交保险是违法的,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。 第二...
以
未买社保
为由
辞职可以吗
答:
法律分析:
可以
。劳动者可以以用人
单位未缴纳社保
为由
辞职
,并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...
公司没给交社保可以
随时
辞职
走人吗
答:
法律分析:
公司没给交社保可以
随时
辞职
的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时
离职
都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
单位没
给员工
交社保可以离职吗
?
答:
【法律分析】:就是
社保
的补收
可以
参加,但还没有参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人
单位没有
给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统...
公司不交社保可以
直接
离职吗
答:
公司不交社保
是
可以
随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
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