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受工伤后做伤残鉴定,工资停发了,我又不能工作,没有收入,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-01-06
你受工伤后做了伤残鉴定,工资停发又不能工作,没收了,你应该打12333劳动保障电话,然后进行咨询与投诉,把你的情况告诉她,他会帮你解决的,一般的话,有工伤的话,工资是不会停发的,还可以领误工费。
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其他回答
第1个回答 2021-01-06
工伤期间是有工资的,如果不给就去劳动局投诉。
第2个回答 2021-01-06
你有权享受停工留薪期工资。而且该部分工资的发放数额按照正常提供劳动发放。如果用人单位拒绝发放该工资,你有权向劳动监察部门投诉。当然,你也可以通过劳动仲裁程序,申请对用人单位先予执行该部分工资。
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受工伤后做伤残鉴定,工资停发了,我又不能工作,没有收入,我该怎么办?
答:
你受工伤后做了伤残鉴定,工资停发又不能工作,没收了,
你应该打12333劳动保障电话,然后进行咨询与投诉,把你的情况告诉她,他会帮你解决的
,一般的话,有工伤的话,工资是不会停发的,还可以领误工费。
工伤后不能
上班有什么补偿
答:
伤情严重或者出现了特殊的情况的,经本市的劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长这段停工留薪期
。实践中,停工留薪期间的工资水平,则是按照职工在遭受工伤前12个月平均工资确定的。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
...
工伤
认定期间,出院了就一分钱
工资
都不
发了,我该怎么办?
答:
在停工留薪期的,申请劳动争议仲裁
。工伤职工停工留薪期满,无论工伤是否认定,
应当复工
,不复工的用人单位可以不支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所...
我想请教一下
,工作
期间受伤导致
不能
上班,按劳动法规定不上班期间的工...
答:
你好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。如果单位没有在工伤发生30日申请工伤认定,个人可以在1年内自行申请。
发生
工伤
事故,公司不让上班!何说法
,我
应该
怎么办?
答:
第一,如果是在公司
工作
时间内发剩
了工伤
事故,必须在48小时内带着所有与
工伤有
关的现场资料,到正规三甲级医院看病治疗确诊和住院的所有资料向劳动局报工伤 第二,劳动局根据所报工伤的资料和证据安排
工伤鉴定,
根据工伤鉴定报告 ,可以享受一切工伤劳动保险
工资,
休息,治疗
,伤残
等级的待遇 第三,如果你...
...公司不给医药费和生活费 自己
没有
钱垫付
怎么办?
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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