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工伤伤残鉴定后有什么待遇
工伤鉴定后伤残待遇
都
有哪些
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金
,标准分别为
本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%
。其中:一级90%,二级85%,三级 80%,四级75%。
劳动能力
鉴定
出来后,还能享受
工伤
吗
答:
工伤保险待遇包括以下:
1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等
;2、住院伙食补助:因工伤住院期间,给予必要合理的伙食补助;3、伤残津贴:根据工伤认定的伤残等级,按照规定的标准给予伤残津贴;4、一次性伤残补助:对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的,给予一次...
工伤鉴定
完毕后社保赔付流程
答:
2、工伤鉴定以后,
就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了
。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费
,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),...
工伤伤残鉴定后有什么待遇
?
答:
工伤伤残鉴定后有伤残补助金及伤残津贴等待遇
。在工厂干活的工人遇到事故,身体受到伤害要及时就医治疗。并且,按照程序评定工伤。如果可以评上残疾,则可以根据工伤保险的条款享受相关待遇。
伤情很严重的,一次性伤残补助金非常高
。一、工伤伤残鉴定后有什么待遇?参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障...
工伤鉴定后
的工资标准
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)...
六级
伤残
能享受
什么待遇
答:
从工伤保险基金按月支付生活护理费;4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,并按月支付伤残津贴;5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;6、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤鉴定后还有
工资吗
答:
伤残
津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险
待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工
致残
被
鉴定
为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,...
工伤鉴定后
工资标准
有什么
样的规定
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,
工伤
职员
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规章享受
伤残待遇
,工伤职员在听工期满后任然需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理得工伤职员在停工留薪期需要...
工伤
一级
伤残
赔偿标准
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
因
工伤残
人员证
有什么待遇
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...
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