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工伤伤残鉴定前的工资
受伤前12个月平均
工资
如何计算?
答:
法律分析:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
工伤认定
之前
的工资
怎么发
答:
工伤
职工
评定
伤残
等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、第六十一条规定:本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工伤
做
伤残鉴定前
一个月会停发
工资
吗?
答:
您好,按照法律规定不会,
伤残等级评定前,不能停发工资,是劳动能力鉴定评定伤残等级后才停发工资,享受工伤保险待遇
;法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...
矽肺一期
伤残
六级
鉴定
等级之前
工资
是怎么算
答:
本条例所称本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我五级工
残鉴定前
单位让在家待着是否有
工资
答:
劳动者鉴定为5级伤残的,用人单位要求劳动者在家里修养的,用人单位是应当支付劳动者工资的,
其工资按照劳动者受伤前12个月的月平均工资来进行支付
。5级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(18个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次...
工伤
没有
鉴定
伤情之前,有
工资
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
...
我在广州花都区因
工伤鉴定
为7级,受伤前一个月
的工资
是4800元,今年30...
答:
1、一次性
伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,即4800*13=62400元;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级广州的标准是医补六个月工资,就业补二十五个月工资,4800*6+...
在建筑工地上摔伤未做
伤残鉴定前
是否有
工资
?
答:
工伤
职工停工留薪期原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期并不以
伤残鉴定前
确定,应当凭...
鉴定
为十级
伤残
,
工伤前
平均每月
工资
2500元社保局应该怎么赔偿
答:
按相关法律规定,工伤十级
伤残
,社会保险基金管理局应支付一次性伤残补助金7个月的本人
工资
(《工伤保险条例》第三十七条)和(解除/终止劳动合同时)一次性工伤医疗补助金1个月的本人工资(《广东省工伤保险条例》第三十五条)。但上述本人工资是指工伤职工
工伤前
12个月的平均月缴费工资。根据你提供的...
工伤鉴定
下来日期以前,是不是原
工资
待遇不变
答:
《重庆市
工伤
职工停工留薪期管理办法》 第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力
鉴定
。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假
工资
。从
评定伤残
等级的次月起,按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残...
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