员工不服从领导的安排怎么办？

员工做事不积极，没有活力，不服从安排怎么办？

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第1个回答 2018-12-05

相互勾通，合理安排

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我是领导,下属不听指挥怎么办?答：第一步是“拉出来”，将刺头所在小团体的骨干成员，从原有的岗位调出来，安排到其他部门任职；第二步是“打进去”，领导者可以安排自己的亲信，或是其他无关人员，到“刺头”身边任职，以起到“掺沙子”之效，最终破党散...

如何应对员工的不服气、不配合工作?答：作为空降领导，面对团队员工的不服气、不配合工作，可以采取以下措施来应对：1. 建立信任：首先，通过诚实、透明的沟通，展示自己是一个值得信赖的领导者。与员工建立良好的关系，尊重他们的意见和建议。2. 倾听和理解：倾听...

安排工作遇到不服从的员工,先别急着开除答：这类警告起先最好私下进行，提出严肃警告。如果还不悔改，就需要进行大会批评或者书面严重警告了。3.自我反省 Tto 很多时候其实并不能怪员工有反抗情绪，很多时候是公司、领导的原因。该担责的时候主动承担责任，不要甩锅给...

如何解决员工不服从领导的工作?答：作为一个空降领导，面对团队员工的不服气和不配合工作，你可以考虑以下方法：1. 倾听和理解：首先，倾听团队成员的不满和意见。了解他们为什么感到不服气或不配合工作。给予他们一个表达意见的机会，并尽量理解他们的立场和...

如何处理新员工不服从管理的情况?答：作为一个空降领导，面对团队员工的不服气和不配合工作，以下是一些建议的应对方式：1.主动建立沟通：与团队员工进行面对面的沟通，并表达理解和接纳他们的情绪和反应。倾听他们的观点、担忧和不满，并向他们解释你的角色和目标...

如何应对不服从领导的员工答：作为空降领导，面对团队员工的不服气和不配合工作，可以采取以下措施：倾听员工的声音：尽快与员工进行沟通，了解他们的想法和意见，并对他们的观点给予关注和尊重。了解他们的疑虑和困难，并试图找到解决问题的方法。建立信任和...

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