66问答网
所有问题
当前搜索:
公司未交社保辞职马上走
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
公司没
给
交社保
可以随时
辞职走
人吗
答:
法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单...
公司没有交社保离职
后可以要求补偿吗
答:
公司未交社保离职后可以要求补偿
。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
没签劳动合同,
没买社保
,能
立即辞职
结工资走人吗?
答:
没有签劳动合同,没买社保,
想辞职可以随时走人的
,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
用人单位
没
给员工
买社保
,员工可以直接
离职
吗
答:
法律主观:用人单位
没有
给员工
交社保辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
没交社保
可以直接
离职
吗
答:
可以的,
没有交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司不买社保
员工可以当日
提出离职
当日就走吗
答:
法律规定,劳动者和用人单位 解除劳动关系 ,劳动者
离职
当月,单位应当依法给劳动者
缴纳 社保
。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。 《 社会保险法 》第八十四条规定,用人单位
不
办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
公司不交社保
被迫
离职
的流程
答:
公司不交社保
被迫
离职
可以尝试通过劳动仲裁来维护。以下是申请劳动仲裁的步骤:1、收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据犹如您在职场中的通行证,让您在维权过程中能够畅通无阻。2、咨询劳动保障...
公司没
签合同
没买社保
,可以
立马走
人吗?
答:
公司没
签合同
没买社保
,作为劳动者可以随时走人,但按照劳动合同法,公司应当支付双倍工资以及为你补缴社保等,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,同时也可以向劳动监察部门举报。有工资条和三次银行发放工资的短信提示就足以能够证明你是公司的员工,必要时可以到银行柜台去打印详细的信息...
公司没交社保
,可以
立马辞职走
人么
答:
公司没交 社保
,不可以
立马
辞职
走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好
离职
手续 后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法 解除劳动合同 ,用人单位支付经济补偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司未缴纳社保提出离职
不交社保辞职可以马上走吗
未交五险可以办离职直接走吗
公司未交社保可以立刻走人吗
因公司未缴纳社保提出辞职
公司没交社保自己签自动辞职
以未交社保为由离职
公司断交社保是否能正常离职
没有买社保辞职怎么赔偿