是否会因为加班的强度太大,而选择离职。这个要看具体情况。不能千篇一律的就选择离职。
如果这个职业是自己比较喜欢的。也是擅长的。今晚又加班的强度。或者说加班特别多。也未必就能你选择离职。要看回报是多少?如果。加班比较多,但是。加班工资都能按时发发。而且给的工资也比较高。应该暂时不会选择离职。
年轻人刚刚大学毕业。走上职场。付出一点辛苦。也是应该的。特别是刚进入职场。对整体环境还都不是太了解收入也不是很高。这个时候通过多付出了一点劳动而得到更多的报酬。我觉得这个劳动的付出。是值得的。毕竟刚刚毕业。收入特别少。在一线城市发展的话。一定的经济支撑那是很难生存的。
但是。如果。老板给安排的加班强度很大。加班工资却不给爸爸。总是各种理由拖欠或者是不想给。那就会选择离职。毕竟付出了劳动,没有得到回报。从价值观来说,也不对等。那就应该尽快的选择离职。毕竟刚毕业的年轻人。由于没有经济基础的支撑。短期内需要。高一些的收入。才能维持生计。因此,既然付出了那么多的劳动,还没有得到报酬。那就必须选择离职。
前期我的一个朋友。他在一线城市落脚了。第一年的收入并不高每个月只给2500元。但是他的生活费都不够用。当然。很多刚步入职场的。大学生。收入不高的时候会得到父母的支援。他的父母亲每个月都给他支援几千块的生活费。但是经过一年多的努力工作加班加点。老板也看到了,它工作的长处即使给他涨工资。现在三年下来了她的工资已经从每个月2500元上升到了每个月25000元。这样看来。他的加班就没有白付出。刚开始参加工作的时候他也是加班加点每天都干到晚上九点左右。有的时候甚至更晚。但是经过三年的努力。她已经升为部门主管。收入也大大的增加也。加太多的班了。我觉得这种情况就是值得的。因此不能说。一概而论因为加班强度大就选择理智。那么在众多的企业当中你可能永远找不到一个适合自己的。工作环境。现在很多企业在工作中都有加班加点的情况。别说是私企了。有的朋友在国企工作也同样需要加班加点。所以不能一味的从。加班强度大就选择辞职。来去走自己人生的道路。年轻人在人生的道路中刚进入职场总要多付出些。心都不懂。要跟前辈们学习。有一些还需要自己积累经验自己摸索。所以你不加班。你怎么能提高自己的业务能力。