不会的，在当今疫情笼罩下的社会，像我这样普通又平凡的人，能够找到一份稳定的工作就很不容易了，离职的风险是我不能够承担的。
我对自己的上班有着清醒的认识：
1、我是去上班而不是去享受
加班其实是很多工作的一个普遍现象。正所谓“别人出钱我出‘命’”，我清楚的知道自己是去上班而不是去享受生活，拿了别人的钱财，就得按别人规矩办事，加班强度就算再大，为了生活也不得不迎难而上。
2、我的身后有一个家需要连绵的供给
上有老下有小莫过于不是中年人最大的压力 ，我们都想让自己的孩子和父母能够有一个安稳的生活，所以我们要有一份安稳的工作 ，我觉得我自己是绝对不会也绝对不敢轻易离职的。我上班加班确实辛苦，但是我若不上班那只会更辛苦，背后的家庭全靠自己一人担起，如果没有工作我不知该以何面目去面对他们。
3、这个时代在变化，有班上已经很好了
近几年由于疫情影响，国内许多中小企业都走向濒临灭亡。随着时代进步，我们这样的都会慢慢淘汰。能够安稳上个班真的很不容易了，我怎么又敢随意离职呢？我是没有多大本事的人，选工作的都是有才华有能力的精英，我这样的只能被工作选。所以不管强度如何我都不回离职。
以上便是我的答案，希望对你有所帮助。
我认为是这样的，如果说自己因为家庭或者某个重要的原因（比如朋友帮忙，老板或者上司经常逼迫）而选择加班的话，我会优先考虑离职是否会让我原有的生活质量下降，我是否有能力继续维持原有的家庭生活质量以及离职后能多久找到新的相差不大的工作，在这之前一定要考虑清楚。
因为家庭：
1.如果你是因为家庭导致加班强度太大而选择离职的话，可以适当让自己学会去放松心情，工作量不大的时候陪着家人旅旅游啊之类的。
2.平常可以看一些休闲类的杂志啊，小说啊哈哈，或者看一些培养自己其他技能的书籍，也能在其他时间想做副业的时候就做一些增加收入。
因为公司：
1. 协调领导商议工作量太大的问题，适当让自己的工作轻松一点，而我相信如果是因为工作量太大每天加班的话我早就辞职了。
2.自己的事情做好了，因为帮助同事而选择加班，这样的情况相信不会经常发生。
3.因为团队的原因，择优用人，想想能给团队成员什么好处，把自己团队的任务分配好，完不成的要么再自己做，要么就一起讨论，一起分担。
愿每天都是美好的一天！
对大海的向往
进入拥有加班文化的公司，每天被逼自愿加班。
我相信有很多人都会有我这样的感受。连人民日报都痛批加班文化，更何况我们这个小小的职员呢？
员
工长时间的加班导致公司甚至社会上形成了默认加班的现象，而这种默认加班现象又将形成员工被逼自愿加班苦境，如此来回，倒是形成了一个恶性循环。不想加班了，但还是加班了，而明天还得继续……
我只想说，崇尚奋斗，并不等于被逼自愿加班。
那为什么会形成这种苦逼的加班现象？原因有3点。
第一：被逼自愿加班的实质其实就是领导与员工的关系不平等。
领导与员工是上属与下属之间的关系。该下班了领导都不走，你好意思走吗？虽说现在是人人平等的社会，但又有哪些地方是人人平等的呢？领导购买了员工的8个小时，却想要员工做10个小时的工作，员工只有两个选择，要么服从，要么辞职。在种种顾虑之下，一般员工都是会选择默认加班的状态。
曾在网上看到一篇文章，说到，为什么现在很多员工都不会选择跟领导做朋友？其实这也是地位不对等所导致的。朋友是平等的地位，没有高低之分，不开心了我可以直接怼你，你不开心了也可以骂回我。
而领导与员工，是上下级之间的关系，是服从于被服从的关系，关系不平等，你敢跟领导做朋友吗？
认清楚现实，这才是工作的基本要求。
第二：事情多，时间紧，工作忙。
很多时候，连续加班是公司对工作安排的不合理造成的，工作量太大导致员工无法在上班时间内完成任务，很多时候员工都无法在上班时间内把自己的工作做完，因此只能用加班填上。甚至有些时候领导会布置超出份额的工作量给员工，还美其名曰这是能者多劳。
当加班成了“敬业”，你的休息权就会被漠视。
即使你的工作按时完成，领导或者客户通常都会让你不断修改，不断优化。因为，他们觉得，你没有加班，还能有优化的空间，到最后反而越改越不像话了！当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说，如果你平时是加2小时的班，今天你加了1个小时的班，别人也会说你是提早下班。
很多公司都会有这一个矛盾，规定你按时上班，却不希望你准时下班。当你迟到一次，就会被记过扣分罚钱，而加班却没有。
你的默默奉献他人没有看见，你的迟到出现他人当成表面。
第三：个别员工的表现欲太强，进而影响全体员工集体加班。
领导喜欢自愿加班的员工，自己就做老板喜欢的员工。某些员工想要升职涨薪，于是就会想要在领导面前卖力表现自己。（当然也有是为了梦想而工作的，但只有极少数。）
因此这里就会产生另外一种心理：从众心理。
很多员工看到公司里其他员工都在加班，有样学样，因此也选择了“领导不走我不走”，希望能在领导面前“拼努力”。
明明没有工作却选择在加班，这样只会导致一个结果，宁可上班磨时间玩微信刷淘宝，也要下班后认真加班。
而人民日报提到的“浑水摸鱼式加班”，是否有我们自己的份呢？
有时候加班最晚的，并不是最努力的，而是最会“作秀”的。
想要脱离被逼自愿加班，首先要清楚自己的定位，是因为他人被逼自愿加班，还是要自己因为完成不了工作量而加班的。
若是前者，大可不必理会，成功者往往是独行而失败者往往是结伴。若是因为后者，我们首先是要反省一下自己，是否是自己的工作能力不行，如果是那就检讨一下自己。
如果是因为工作量太多而导致所有员工都完成不了工作量，我建议你辞职吧！跟着一个只会压榨员工的老板不会有太大的发展空间。想要马儿跑却又不给马儿吃草，这不是压榨还是什么？
很多人都有比较保守的思想，不愿辞去工作，不想去适应新的工作环境，担心这的担心那的，固步自封。但其实，适当更换工作更利于企业的竞争，员工也会有更大的发展空间。
如果有些人知道自己的方向却害怕自己与他人格格不入，不敢放手去做，明知道不适合自己却又不敢辞职。那么成功对于我们来说永远只能是说说而已。
记住，同样的时间花在找工作上比花在拒绝加班上更值得。
首先要看这个是什么工作，如果是我们自己喜欢的感兴趣的，做了会开心的工作那么，我觉得工作强度太大是可以接受的勉强。因为别人都说，找工作要找自己感兴趣的原因就在这里，一份自己不喜欢的工作，无论强度怎么样做起来都是让人感觉想要辞职的。
其次要看的就是这份工作强度大，到底是一个怎么样的强度，就算再喜欢，强度过于大大到身心都不能接受，甚至出现问题，我觉得肯定是会辞职的，就算心里不想辞职，身体扛不住也得辞职。再就是需要看大家每一个人的自己的情况，因为每个人遇见的当下的情况不一样，比如可能在某一个阶段承受很多家庭的压力没办法辞职，不得不继续做下去，或者是说在某个阶段特别的需要钱那么，也是没办法轻易辞职的。
上面这一段说的是个人的一些情况，还有很多大环境的情况，比如说在某个时代比较特别，很难找到工作啊，失业潮啊等等一下大背景的情况，也会导致我们对于工作的选择和决定更加谨慎。
所以其实对于这个问题，同样有很多需要考虑的问题，毕竟人离不开工作，生活，学习等等，工作和事业是每一个人的一部分，一个没有工作的人是不充实的。
如果真的想好了，并且有合适的退路，并且不会影响到其他的情况下，我觉得辞职其实是可以的。
会，工作的最根本目的就是获取金钱，让自己的生活更美好，如果劳动强度过大，也就是超出了自己承受的能力，塞满了整个生活，除了工作，没有什么干其他的，生活毫无乐趣，甚至影响自己的身心健康，违背了工作的初衷，就会辞职离开。
这要看具体情况而定。如果只是暂时的工作任务重，那你可以先不辞职，坚持一下，挺过去就恢复正常了。如果是长期的高强度工作，那你的身体会吃不消的。你还是辞去这个工作好。
当工作强度太大的时候，我会辞职离开的，不能因为一个工作把自己的命都不要了。
工作强度大的话我会选择离职。自己以前毕业后的想法就是以后钱多钱少不重要，不能为了上班把自己的身体给累垮掉，须知身体健康的话全家不用每年每月每天的为你担心。随后就是会觉得压力大，感觉被生活压得透不过气来会影响我们的性情急躁不安等。当然就是有家要养的就需要保证离职后很快进入下一份工作的就可以离职，不然离职后找不到工作会更加压力大。
1、 自我选择
当然能够选择加班少薪水高的工作当然是最好的，经常在问答上看到有人在问，一份工作加班多工资高另一份不加班但工资少，选择哪一个呢，
其实怎么选，除了看公司的发展前景、你个人与这个岗位的匹配度以外，还是看你想要什么样的生活，
如果找不到或者没有能力找到，那种不用加班又可以拿高薪的工作，那就要权衡一下自已的现状，你目前最需要的是什么？
是想要舒适的生活，家里也不缺你赚钱，还是你有车贷房贷、上有老下有小要养活，有经济压力，找什么样的工作还是你说了算，
所以选择了公司，选择了工作，其他的就要靠自己去协调了。
2、 工作合理安排
属于你份内的工作按照领导的要求，每天上班之前十分二十分钟提前做好工作计划，合理的安排好工作的时间，
尽量在正常工作时间内完成当天的任务，在工作时间内，尽量避免和同事闲扯，唠家常东家长李家短的，或者扯一些无关的事，将上班时间完全利用起来。
有些公司确实是工作特别多，不加班是根本完不成的，但不是所有公司都是这样的，有些人是上班时不工作，东看看西逛逛，等到快下班了他才来劲，这样无形当中浪费了白天的时间，
如果晚上不加班，工作是肯定完不成的，所以只能加班，这种属于被自己加班，是自找的加班，关键这种加班公司也不一定会认呀。
3、 寻求别人帮助
特别是从事IT行业的程序员，有时一个问题卡壳了，想来想去想不出办法解决，一耽误可能最少半天，有时多的几天都卡在一个问题上，这种情况是非常常见的，
遇到这样的情况，那就要主动寻求帮助，去找你的领导或你周围感觉能力强的同事或者前辈帮忙，
俗话说的好，三个臭皮匠胜过一个诸葛亮
你不会的或想不明白的问题，也许在别人那儿就是小菜一碟或者别人曾经遇到这样的问题，有了别人的帮助，可以让你工作的进度加快很多，也能尽早的完成工作，
当然，当别人遇到难题时，你也应该伸手帮一把，这样使你跟同事之间的关系更进一步。