不同的工作，或者同一种工作在不同的公司，有着不同的工作强度。有时，如果上司交给员工的工作任务太多或者行业内本身事务比较繁忙，那么有些上班族就会很难适应这样的节奏。进而开始苦恼，是否要离开现在的公司，去一个新的工作环境。那么这个问题应该怎么抉择呢?怎么样做出正确的决定呢?小编下面为大家粗略的分析一下!
第一 能否适应
面对这类问题的时候，首先应该考虑的是，在这样的工作强度下，员工自己能否跟得上工作的节奏。而且主要应该考虑两个方面，第一是工作的具体繁重程度，日常的事情是不是占用了员工的休息时间，让员工在工作之余，也没有了个人空间。
第二应该考虑的是自身的身体因素，员工自己的身体，能不能抗住目前的工作任务，身体才是最重要的，有个好身体才能够更好投入到工作中去，如果身体确实难以适应，那么可以考虑离开!
第二 发展空间
平时的工作时间非常非常的忙，非常的累，这倒是其次，更重要的是，在这么高强度的工作之下，员工个人的发展，有没有得到保证，能不能有一个好的前景，公司是否给与了一个良好的待遇。如果说工作既非常累，又没有希望，那么这类的公司，不值得为之付出。
第三 公司氛围
一家单位在其领域内的实力自然重要，但是同样重要的，还有这家公司的工作氛围和企业内部的一些日积月累的文化。好的公司，在这个方面做的会比较好，即使工作有点累，但是能够给自己公司的员工很多的关怀，有很多各种各样的团队活动!
相信每个人都会遇到今天文中的这个问题，那么在下次遇到时，就可以从以上的三个方面是考虑，决定是否要离开。
可能会可能不会。首先要看这个是什么工作，如果是我们自己喜欢的感兴趣的，做了会开心的工作那么，我觉得工作强度太大是可以接受的勉强。因为别人都说，找工作要找自己感兴趣的原因就在这里，一份自己不喜欢的工作，无论强度怎么样做起来都是让人感觉想要辞职的。其次要看的就是这份工作强度大，到底是一个怎么样的强度，就算再喜欢，强度过于大大到身心都不能接受，甚至出现问题，我觉得肯定是会辞职的，就算心里不想辞职，身体扛不住也得辞职。再就是需要看大家每一个人的自己的情况，因为每个人遇见的当下的情况不一样，比如可能在某一个阶段承受很多家庭的压力没办法辞职，不得不继续做下去，或者是说在某个阶段特别的需要钱那么，也是没办法轻易辞职的。上面这一段说的是个人的一些情况，还有很多大环境的情况，比如说在某个时代比较特别，很难找到工作啊，失业潮啊等等一下大背景的情况，也会导致我们对于工作的选择和决定更加谨慎。所以其实对于这个问题，同样有很多需要考虑的问题，毕竟人离不开工作，生活，学习等等，工作和事业是每一个人的一部分，一个没有工作的人是不充实的。所以如果真的想好了，并且有合适的退路，并且不会影响到其他的情况下，我觉得辞职其实是可以的。
会，工作的最根本目的就是获取金钱，让自己的生活更美好，如果劳动强度过大，也就是超出了自己承受的能力，塞满了整个生活，除了工作，没有什么干其他的，生活毫无乐趣，甚至影响自己的身心健康，违背了工作的初衷，就会辞职离开。
这要看具体情况而定。如果只是暂时的工作任务重，那你可以先不辞职，坚持一下，挺过去就恢复正常了。如果是长期的高强度工作，那你的身体会吃不消的。你还是辞去这个工作好。
当工作强度太大的时候，我会辞职离开的，不能因为一个工作把自己的命都不要了。
工作强度大的话我会选择离职。自己以前毕业后的想法就是以后钱多钱少不重要，不能为了上班把自己的身体给累垮掉，须知身体健康的话全家不用每年每月每天的为你担心。随后就是会觉得压力大，感觉被生活压得透不过气来会影响我们的性情急躁不安等。当然就是有家要养的就需要保证离职后很快进入下一份工作的就可以离职，不然离职后找不到工作会更加压力大。
记得马云曾说过，人为什么会辞职，说到底两个原因:一是因为钱，钱不到位；二是因为心，心受委屈了。我觉得他说得特别对。
如果遇到题主说的这个情况——每天加班成为常态，而且没有加班费，我不一定会辞职，要分情况而言。
我会从公司发展的趋势和前景、自己在公司所处的位置、公司的工作氛围、我的能力是否足以找到同等待遇但不用加班的公司等这几个方面考虑题主所提的是否辞职的问题。
1.如果公司发展趋势向好，前景可期，公司正是用人之际，随着公司的发展职员工资也会涨。虽然现在天天加班不给加班费，有可能发展好就会有更好的福利。如果公司发的工资本来就比较高的话，也不会太计较加班费。
2.自己在公司所处的位置不一样，也会有不同的考虑。如果是自己得到公司信任、能力得到认可，加点班也无所谓。反之一定会辞职的。
3.公司的工作氛围也会是我特别注重的点。如果公司内部常常勾心斗角，却还天天加班又不给加班费，果断辞职。如果公司科室成员团结一心，那多干点也没什么。所以企业文化、公司工作氛围也很重要。
4.当然我也会从自身条件出发，反观一下自己的能力是不是真的可以做到率性而为。如果辞职后能有后路，找到待遇不变却不用常常加班或者是即便加班至少会发加班补贴的公司，那我会考虑辞职。如果辞职后找不到与之相对应的公司，我也会斟酌一下的。
说了这么多，其实也可以简单概括为，工资够高或者心不受委屈，两样只要能满足一样，一般情况下不会辞职。如若不然，果断辞职。
会，工作的最根本目的就是获取金钱，让自己的生活更美好，如果劳动强度过大，也就是超出了自己承受的能力，塞满了整个生活，除了工作，没有什么干其他的，生活毫无乐趣，甚至影响自己的身心健康，违背了工作的初衷，就会辞职离开。
这要看具体情况而定。如果只是暂时的工作任务重，那你可以先不辞职，坚持一下，挺过去就恢复正常了。如果是长期的高强度工作，那你的身体会吃不消的。你还是辞去这个工作好。
当工作强度太大的时候，我会辞职离开的，不能因为一个工作把自己的命都不要了。
工作强度大的话我会选择离职。自己以前毕业后的想法就是以后钱多钱少不重要，不能为了上班把自己的身体给累垮掉，须知身体健康的话全家不用每年每月每天的为你担心。随后就是会觉得压力大，感觉被生活压得透不过气来会影响我们的性情急躁不安等。当然就是有家要养的就需要保证离职后很快进入下一份工作的就可以离职，不然离职后找不到工作会更加压力大。本回答被网友采纳
你是否会因为加班强度太大，而选择离职？
这个肯定是根据每个人具体的情况来做决定啊，没有标准的答案。
不过一般也就是两种情况，一是不辞职，二是辞职。
如果是下面几种情况，我觉得是可以考虑度过这段时期，冷静思考，再决定，甚至留下来继续努力。
1.压力是动力。实际上有时候回想一下。自己职业生涯中成长最快的时候，往往是加班最多的时期。当一项业务能够让你加班强度如此大，说明它很考验人的能力和耐力，有短时间爆发式增长的可能。
2.往往这是证明自己体现自己竞争力的时候，也是容易做出贡献的时候。升职加薪就是这么来的。如果在公司有需要的时候，你帮助老板顶住了压力，你不加薪，谁加薪？
3.如果公司有完善的加班制度。加班会得到相应的加班工资和调休假期。那相当于把往后要做的事放到今天做，并没有受到什么大的影响，那还是可以考虑继续，不需要辞职的。
另外几种情况，建议你赶紧辞职走人吧！
1.身体是革命的本钱。该热爱生命的时候，还是需要远离加班。特别是你已经因为加班，身体出现过红灯状况，赶紧听妈妈的话离职吧！
2.你可以对自己发出良心的提问：回顾一下自己在公司里的经历，业务能力得到提升了吗？人脉关系拓展了吗？渠道资源扩张了吗？得到相应的回报了吗？如果答案都是no。果断离开吧。
3.制度很重要。加班是职场中不可避免的事情，甚至是职场的很重要的一部分。但是如果企业制度不完善，不仅仅是加班制度，还有其他方方面面的制度，老板总喜欢给你们摊大饼，讲情怀，却不兑现他说过的承诺，那没必要留下。因为这种公司不可能长久发展的，你在它这里呆的时间再长，个人能力可能也得不到提升，所以留着它过年吗？
总之不建议你冲动做出决定，但是在扪心自问以后，还是可以做出正确的选择的。
