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    • 过了三个月试用期才给交社保合法吗

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    推荐答案   2020-08-14

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    我这个月刚刚换工作,但我的新单位要过了3个月试用期后才开始缴社保...答：违法的，7月1日《社会保险法》就正式施行了。请看《社会保险法》的相关规定：第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参...
    三个月转正才买社保合法吗答：三个月转正才买社保不合法。一、三个月试用期不交社保合法吗1、三个月试用期不交社保不合法，用人单位应自劳动关系生效之日起，为员工依法缴纳社会保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，单位为员工缴纳社保是法定的义务。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【...
    三个月转正才买社保合法吗答：不合法。理论上，试用期就应该购买社保。但是，社保是可以补缴的，只要最终公司补交了相应的社保，也没有问题。如果，公司在试用期期间辞退，或者正式录用后，没有补缴试用期的社保的，则涉嫌违反劳动法，可申请劳动仲裁。所以，在试用期期间保留好工作的证据，一旦确认没有补缴社保的，可以即刻要求公司补缴...
    公司规定在试用期后才购买社保,合理吗?答：不合理，按照劳动法公司从用工之日起就应该为员工购买社保，从用工之日起的一个月内就应该与员工签订劳动合同。但是很多公司都是在员工转正之后才为其购买社保，但是这种情况一旦闹上法庭，公司是需要为员工补缴社保的，就是说法律是不予支持的。
    公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法?答：公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违反劳动法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为...
    过了试用期才买社保这样的做法合法吗答：是合法的，社保是在职工办理了正式合同后单位办理缴纳。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记...
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