工伤案件中劳动合同工资与实际工资不一致怎么处理

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推荐答案推荐于2021-01-05

你好，按如果实际工资高于劳动合同约定的工资，按实际工资处理。

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第1个回答 2015-04-15

你没有工资条吗那也是证据，要是没有，那就安合同说事

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