劳动合同跟实际工资不一致出现纠纷怎么解决

如题所述

可以申请劳动仲裁
实际工资可以提供工资卡流水来证明,或者要求单位出具会计凭证证明。否则就以劳动合同为准
但是劳动合同工资约定不能违法法律法规的规定

《劳动合同法》
  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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第1个回答  2018-01-14
那就拿着合同先找劳资部门 如果不给解决就去找劳动保障局
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