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工伤以后老板骗签的劳动合同,合同工资跟实际工资不符怎么办？
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第1个回答 2020-05-03
可以去劳动仲裁机构告他们呀。拿着劳动合同。
相似回答
劳动合同
上
薪资
很低 和
实际不符 怎么办
答：
如果用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的情况，
劳动者可以收集相关的证据，然后向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
，而在对仲裁结果不服的情况下，还可以提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
劳动合同
上
的工资
17000,单
实际工资
给我按照15000开
的,
这种情况我可以仲 ...
答：
根据相关法律规定，实际工资与劳动合同上不相符，
可以向劳动机构投诉，也可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿
。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注...
出
了工伤以后
公司
骗
我
签了
劳务
合同怎么办?
答：
以前没有签订劳动合同吗？
没签订劳动合同，公司属于违法行为。而且不能获得国家工伤保险机构的赔偿
。个人觉得补签劳动合同长期看应该是对你有利的（当然没劳动合同出了工伤单位也要赔偿你）。但后签订的劳动合同本质上说有骗保的因素。你还要谨慎选择。个人观点，仅供参考。
工伤签劳动合同
前的260一天工伤后
老板
把
工资
给低
了怎么办?
答：
工伤期间工资需要按照工伤前综合工资发放，如果签劳动合同前的二百六十天工伤，
原则上可申请未签订劳动合同期间双倍工资，工伤工资按工伤前工资发放
。如果感觉给低了，可以申请劳动仲裁，如果劳动合同已签，可按正常工资申请发放。
公司欺骗员工
签订的劳动合同
员工可以申请双倍
工资
赔偿吗?
答：
怎么欺
骗的？
要取证，签订劳动合同是国家劳动法规定每个企业用人单位都需要和劳动者签订劳动
合同的，
除非他们没有按约定执行或是劳动合同内容不合法，劳动合同是要以劳动法为基础的，不合法
的劳动合同
是无效的是需要重新
签订的，
而如果执行了不合法的内容是可以申诉要求劳动监察大队介入的 ...
我在单位出
了工伤,
单位不按国家规定的
工伤工资
给我发放,按单位工伤工 ...
答：
不合理不合法，
可以申请劳动仲裁解决
。申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请，并提交相关材料。（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（若被申请人为共同当事人时，...
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