在职场，话语权是很重要的，当你有话语权后，选择的权利也就越来越大，领导自然也会敬你三分。
小华刚进公司的时候，领导为树立权威，处处针对他，什么事情都交给他做，不仅如此，还排挤他，同事们下班聚餐，却唯独留下他一个人加班。
虽然小华很生气，可是却并没有办法反抗。当被针对的时候，越是反抗，对方就越会针对他。
因此，每次领导给小华安排工作的时候，小华都很努力的完成，同时不断提升自己的能力。
有一次，领导刚好安排了一个小华很擅长的工作，他出色的完成了工作，身边的同事都很佩服他。领导看到了他的能力，对他的态度也有所改变，不再处处针对他，也会将一些重要的工作安排给他。
在职场，领导并不会无缘无故排挤或者打压你，可以先反思一下自己，找出自身原因，再去想办法改变领导对你的态度。
如果是你的能力不够，才导致领导对你的公平待遇，那么就先好好提升自己的能力，加强自己在职场的话语权，让领导看到你的能力，获得领导对你的信任。
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第1个回答 2022-05-17
首先我觉得如果是你的上司欺负，打压你的话，那么我觉得你在公司里面长期待下去也不是长久之计，毕竟如果你 领导都对你有意见的话，那么肯定总是会给你穿小鞋，你的工作也没有办法开展下去。本回答被提问者采纳
第2个回答 2022-05-17
实际情况就是这样的，如果领导看你不顺眼，那么还是辞职为好。不然也没有什么前途。
第3个回答 2022-05-17
看你自己想不想干了
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