领导不认可你的工作并对你还进行打压，要离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

每个人的情况不尽相同，处理方式也应有所差别。你没说明单位情况和你的职位。但看你的提问，我觉得总有些你不能放下的东西让你不能一下子作出决定。

分析一下：

一、假设你的岗位是可替换的，那你先不用执着领导对你的态度，先看薪酬待遇你自已满意吗？如果不满意，别磨叽，立马着手找下家。如果满意，那得多从自身找原因。通常对从事一般事务性工作的员工，领导不会那么上心的。你说的“信任和待见”，我不清楚指的是什么。如果你指的是平易近人、开诚布公或者礼贤下士，那我拜托你快点长大，成年人的世界要用实力说话。领导下达的任务有没有主动回报过（事前、事中、事后）？工作中有困难是你找领导，还是领导找你？你找领导时带着方案还是只带了张嘴？没有平白无故的爱也没有平白无故的恨，你说是不是？

二、如果你的岗位不可替换，领导还对你不信任不待见。那你还真觉得你那么重要？一个领导这点轻重分不出来？

三、既然是职业，先看能否让你养家糊口、安身立命。领导虽然不侍见你，但不也没见你说他扣你工资了呀？如果正常发着你工资，让你能吃饱穿暖，还得起车贷房贷，交得起孩子的培训费，他对你的态度还重要吗？其次，如果你有抱负，有冲劲，单位也有让你成长的空间，就一领导卡住了你的发展。你对此感到无奈、失落，恭喜你：你遇到贵人了。过得此坎，一遇风云便化龙！

我们要调整好自己的心态，格局目光要放长远。因为上司有他的观点做法，出发点还是为公司的利益着想。尽量做到和上司达成共识，一切以工作为主。

唯有自已强大，才会得到别人的认可，才会得到别人的待见。

其实，辞职与否决断在你自已，我等旁人建议多听无益，你只是没有认真去衡量一下自已。

Answer 2

我觉得你这时候是应该要离职的，因为继续在这里的话不仅没有提升空间，甚至是还要面对领导的打压，这会耽误你以后的工作和生活。

Answer 3

当然要离职了，你的领导不认可你，而且还对你各种打压，那你就很难在这个公司生存下去，还不如离开这个地方。

Answer 4

如果自己真的受不了的话，那就离职吧，至少可以让自己压力小一点。

Answer 5

是要离职的，因为你的才华在这个公司根本就得不到认可，其次也是因为领导的行为非常的过分。