第一，要远离他。有的人确实是看眼缘的。不喜欢你就是不喜欢你。你只要一出现在他的面前，他就会心烦。就会想的去打压你，给你穿小鞋。遇到这种领导，只能避开他。谋得自己的一个心静和心安。
第二，要表现的自己能力一般。对于领导来说，你变现的能力一般，他时间久了也就会觉得总是针对你一个人，是没有什么意思的。你要趁机提升自己的能力，厚积薄发，等到机会，给他致命打击。但是如果你表现的风头很盛的话。领导以为你是故意和他作对过不去。对你的打击只会变本加厉。
第三，借用外力。在任何一个单位都很难出现一个领导一手遮天的情况。总会有他的敌人或暗地和他对抗。敌人的敌人就是自己的朋友。有人讨厌你，那么必然就会有人讨厌他。所以你可以离他的对手近一点，不要孤军奋战。
第四，一定要提升自己的价值。如果只是依靠别人的喜欢与否或者施舍是不会长久的。只有自己的能力的提升才是最有效的保护自己的方法。如果领导非常地讨厌你。一定要低调行事。然后抓紧时间学习。提升自己的业务能力和竞争力。然后你总会找到一个很好的机会狠狠地打他的脸。
第五，要广交朋友。在单位里如果人缘很不错的化。即便是被领导打压，也没有人帮你。但是他们会为你提供情报。而且也没有人会借机对你落井下石。在人脉很好的情况下，基本上是没有人会欺负你的。
第六，另谋高就。如果在一个单位非常难呆的话。如果有好的就业机会的话，可以选择换个单位。
第二，要表现的自己能力一般。对于领导来说，你变现的能力一般，他时间久了也就会觉得总是针对你一个人，是没有什么意思的。你要趁机提升自己的能力，厚积薄发，等到机会，给他致命打击。但是如果你表现的风头很盛的话。领导以为你是故意和他作对过不去。对你的打击只会变本加厉。
第三，借用外力。在任何一个单位都很难出现一个领导一手遮天的情况。总会有他的敌人或暗地和他对抗。敌人的敌人就是自己的朋友。有人讨厌你，那么必然就会有人讨厌他。所以你可以离他的对手近一点，不要孤军奋战。
第四，一定要提升自己的价值。如果只是依靠别人的喜欢与否或者施舍是不会长久的。只有自己的能力的提升才是最有效的保护自己的方法。如果领导非常地讨厌你。一定要低调行事。然后抓紧时间学习。提升自己的业务能力和竞争力。然后你总会找到一个很好的机会狠狠地打他的脸。
第五，要广交朋友。在单位里如果人缘很不错的化。即便是被领导打压，也没有人帮你。但是他们会为你提供情报。而且也没有人会借机对你落井下石。在人脉很好的情况下，基本上是没有人会欺负你的。
第六，另谋高就。如果在一个单位非常难呆的话。如果有好的就业机会的话，可以选择换个单位。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-04
1、看打压的性质，决定自己的动作
打压的性质要么是正常的，要么是非正常的。如果是正常的，就说明你的工作出现了异常，不然领导也不会打压你。如果是非正常的，就说明你的领导是故意找你的茬儿，存心跟你过不去。两种情况，你分别可以这么应对。关于领导正常的打压，别太放在心上，赶紧把工作正常化。非正常的打压，实在不行了就直接另谋高就吧，拖得越久你越倒霉。
2、看打压的利弊，控制自己的情绪
就是经受领导的打压，到底会给你带来多大的好处与多大的坏处。权衡一下利与弊，如果利大于弊，就别有情绪了，毕竟有付出才会有回报的呀。如果弊大于利了，就更应该控制情绪了，因为这个时候越冷静，越有利于你做出正确的判断和决定。情绪控制好了，面对领导的打压，你就非常轻松地知道该怎么办了。或许根本就不会把领导的打压当作问题。
打压的性质要么是正常的，要么是非正常的。如果是正常的，就说明你的工作出现了异常，不然领导也不会打压你。如果是非正常的，就说明你的领导是故意找你的茬儿，存心跟你过不去。两种情况，你分别可以这么应对。关于领导正常的打压，别太放在心上，赶紧把工作正常化。非正常的打压，实在不行了就直接另谋高就吧，拖得越久你越倒霉。
2、看打压的利弊，控制自己的情绪
就是经受领导的打压，到底会给你带来多大的好处与多大的坏处。权衡一下利与弊，如果利大于弊，就别有情绪了，毕竟有付出才会有回报的呀。如果弊大于利了，就更应该控制情绪了，因为这个时候越冷静，越有利于你做出正确的判断和决定。情绪控制好了，面对领导的打压，你就非常轻松地知道该怎么办了。或许根本就不会把领导的打压当作问题。
第2个回答 2021-07-04
一、开始找下家准备跳槽
如果已经看出来领导不待见你，处处打压自己，在这种情况下，公司继续待下去也没太多意思。不如骑驴找马，开始不动声色的寻找跳槽的机会。如果能找到更好的公司与平台，那就直接跳槽，别再受这气。
二、找到打压原因，解决问题
如果因为各种原因不好离职或者不划算离职，那就把火气先压下来，冷静去分析领导打压自己的原因，寻找解决问题的对策。
1、了解领导，对症下药，获得信任
我闺蜜被领导骂成那样，但她却不愿意离开那个公司，毕竟她已经在公司有很深的资历，只要有个小机会就能一飞冲天。于是她忍下了气，更加努力工作，哪怕明知领导不喜欢她，也主动去找新领导汇报工作。到后面，自己外出游玩，也会顺手给新领导捎回一些水果。
花了2年的时间，获得了新领导的认可，现在已经被提拔为区域经理了。
有时候领导天然的不喜欢我们，就打压我们，面对这种情况，要学会接受现实，并且积极主动接触领导，与之搞好关系，只要不是有什么深仇大恨，好的关系有时候真是自己主动出来的。
2、领导对自己工作能力不再信任
如果因为自己工作上出了大错，导致领导对自己开始不信任，打压、疏远自己。那我们要承认自己的失误，痛定思痛，以谦虚的姿态改正提高自己的能力，重新获得重用。
三、懂得用法律武器维护自己利益
当然有些恶心的公司、恶心的领导为了让你走人，避免支付高额的经济补偿金，会用打压的方法来逼你走人。此时的我们要看透他们的险恶用心，用《劳动法》来保护自己，该得的利益一分不让，别随随便便一气之下就离职，遂了他们的愿。
总之，职场领导打压人有迹象，但背后会有不同的原因，我们要懂得察觉，并且分析原因，采取具体的措施，维护好自己最大的利益。
如果已经看出来领导不待见你，处处打压自己，在这种情况下，公司继续待下去也没太多意思。不如骑驴找马，开始不动声色的寻找跳槽的机会。如果能找到更好的公司与平台，那就直接跳槽，别再受这气。
二、找到打压原因，解决问题
如果因为各种原因不好离职或者不划算离职，那就把火气先压下来，冷静去分析领导打压自己的原因，寻找解决问题的对策。
1、了解领导，对症下药，获得信任
我闺蜜被领导骂成那样，但她却不愿意离开那个公司，毕竟她已经在公司有很深的资历，只要有个小机会就能一飞冲天。于是她忍下了气，更加努力工作，哪怕明知领导不喜欢她，也主动去找新领导汇报工作。到后面，自己外出游玩，也会顺手给新领导捎回一些水果。
花了2年的时间，获得了新领导的认可，现在已经被提拔为区域经理了。
有时候领导天然的不喜欢我们，就打压我们，面对这种情况，要学会接受现实，并且积极主动接触领导，与之搞好关系，只要不是有什么深仇大恨，好的关系有时候真是自己主动出来的。
2、领导对自己工作能力不再信任
如果因为自己工作上出了大错，导致领导对自己开始不信任，打压、疏远自己。那我们要承认自己的失误，痛定思痛，以谦虚的姿态改正提高自己的能力，重新获得重用。
三、懂得用法律武器维护自己利益
当然有些恶心的公司、恶心的领导为了让你走人，避免支付高额的经济补偿金，会用打压的方法来逼你走人。此时的我们要看透他们的险恶用心，用《劳动法》来保护自己，该得的利益一分不让，别随随便便一气之下就离职，遂了他们的愿。
总之，职场领导打压人有迹象，但背后会有不同的原因，我们要懂得察觉，并且分析原因，采取具体的措施，维护好自己最大的利益。
第3个回答 2021-07-04
1.要有一个平和稳定的心态正所谓工资没少、干活也没少，你应该该干嘛就干嘛，努力把任务完成，把目标达到，不要被这个事影响到自己的心态，因为这样正中这领导的下怀:工作业绩不达标，可以找借口把你“干掉”。
2.与其它的高管保持联系并表现出自己想做成，做成事的状态有人说这不是越级吗？这样不是“死”得更快？光脚的不怕穿鞋的，你的领导都在打压你了，加上现在很多都是扁平化管理，管理层级都比较少，很容易在业务上有接触到其它高管的机会，那么你可以把握机会，找到一个机会来表现自己能力，让他们对你有一个良好的印象，有机会下派时能想起你。
3.自己靠边站等待机会：既要提升自己的专业能力与管理能力，还要与一线的同事建立良好的关系机会从来不会等人，但是你可以选择修炼自己的专业能力，包括行业能力、心理学、管理学、语言表达、沟通能力等，这样你可能更好地提升自己，与同事建立良好的关系有利于工作的开展，并且也能让你所学的应用到同事的身上去，实践为王，看看是否有效，自己查漏补缺，早点锻炼成熟。剩下的就是等待机会：要么上司走，换个另一个上司不打压你，让你一展抱负；要么你在外部找到一个更好的机会，跳出去摆脱现在的环境，过得更好。
2.与其它的高管保持联系并表现出自己想做成，做成事的状态有人说这不是越级吗？这样不是“死”得更快？光脚的不怕穿鞋的，你的领导都在打压你了，加上现在很多都是扁平化管理，管理层级都比较少，很容易在业务上有接触到其它高管的机会，那么你可以把握机会，找到一个机会来表现自己能力，让他们对你有一个良好的印象，有机会下派时能想起你。
3.自己靠边站等待机会：既要提升自己的专业能力与管理能力，还要与一线的同事建立良好的关系机会从来不会等人，但是你可以选择修炼自己的专业能力，包括行业能力、心理学、管理学、语言表达、沟通能力等，这样你可能更好地提升自己，与同事建立良好的关系有利于工作的开展，并且也能让你所学的应用到同事的身上去，实践为王，看看是否有效，自己查漏补缺，早点锻炼成熟。剩下的就是等待机会：要么上司走，换个另一个上司不打压你，让你一展抱负；要么你在外部找到一个更好的机会，跳出去摆脱现在的环境，过得更好。
第4个回答 2021-07-04
职场上遇领导打压该怎么办？
能调整一个部门儿的话，就调到另外的部门，躲开这样的领导，如果实在调不开，那么就选择辞职，因为这种先入为主的印象是不容易改变的，在这样的领导手下，是没有前途的，也会影响自己心情，影响自己的生活与工作。
能调整一个部门儿的话，就调到另外的部门，躲开这样的领导，如果实在调不开，那么就选择辞职，因为这种先入为主的印象是不容易改变的，在这样的领导手下，是没有前途的，也会影响自己心情，影响自己的生活与工作。
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