正式员工和签了劳动合同的员工辞职未到30天就离厂会扣工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

按照规定，辞职的员工必须提前一个月递交辞职申请。也好让公司或者厂房有充足的时间考虑，避免遭受不必要的损失。而员工辞职未到30天就离厂，公司按照制度规定是需要扣工资的。所以你一定干满30天以后再辞职。这样厂方就不敢扣你的工资了。如果你提交离职申请后干满一个月厂方还扣你工资，可以到当地的劳动仲裁委员会去控告，他们一定会维护你的，合法权益的。

Answer 2

您好，这个就看您这边有没有完成交接，公司是否通知您这边可以走了，如果是公司同意了，完成了交接，那没有问题，要是公司暂时不同意的话可能还是不可以走的哟，可能会扣工资的，祝您好运

Answer 3

应该会的给你发工资还得办理相关的离职手续，如果没有办理离职手续，公司有权不给你开工资的。干了不足一个月，公司也不会给你发一个月的工资

Answer 4

试用期提前三天提出离职，转正后需要提前三十天离职，法律上规定干一天工需要付你一天钱，但是现实很有可能会扣，毕竟工厂流动性太大，公司对于不按流程走的员工一般都会出些不怎么合法的规定。

Answer 5

不会，办好离职手续可以走。