66问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同想辞职怎么办
签了劳动合同辞职怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可
向单位索要解除合同的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签了劳动合同想辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,是不需要征得用人单位的同意和批准的,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
签了合同想辞职怎么办
答:
法律主观:劳动者签合同后想辞职的,
可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约
。如果劳动者还在试用期的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。 《中华人民...
去公司
签了劳动合同想辞职怎么办
答:
去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可
。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
签了劳动合同
后
想要辞职怎么办
答:
签了劳动合同想辞职的,
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式...
签了劳动合同
不想干了
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。签了劳动的合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想要辞职的,只需要提前三天通知。除此之外,也可以与用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。第一步写辞职信这是必须...
签了合同想辞职怎么办
答:
可以辞职,一般员工离职没什么限制的,提前通知就可以。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,不影响员工再次就业...
签过劳动合同
的,没到时间
想辞职
不干了,该
怎么办
?
答:
法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动...
要是
签了劳动合同
半路不想干了 有什么影响?合同该
怎么办
答:
签了劳动合同
不想做了可以向用人单位申请解除劳动合同,在合同期间,劳动者随时可以提出
辞职
,不需要任何理由,但是劳动者需要提前一个月通知用人单位,用人单位必须在一个月之内将劳动者的
离职
手续办完,如果公司拒绝劳动者离职,可以去劳动部门申诉。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,不可以...
临时工
签了合同想辞职怎么办
答:
法律分析:只要签订了劳动合同就属于与用人单位建立了劳动关系,但是还处于试用期内,因此,可以按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同想走怎么办
员工签了劳动合同离职怎么办
签了长期合同想辞职咋办
签合同后想辞职立马走怎么办
签订了劳动合同想辞退怎么办
签了劳务派遣合同想辞职怎么办
刚签劳动合同不想干了怎么办
签了劳务合同如何快速离职
签完劳动合同后能辞职吗