除了法定产假98天，广州再奖励产假80天，这80天用人单位必须给吗？

Question

"近日，广东省卫健委发文对三孩生育登记与假期等生育政策过渡期间相关工作做出说明。"

Answer 1

广州再奖励产假80天，这80天的执行情况要看单位的性质，若是公务员或事业编、国企、央企的，估计能执行。若是私营企业，估计执行的难度很大，私企要考虑成本的，这样会在招聘时就会减少女工。

Answer 2

除了法定产假，98天之外，广州在奖励产假80天，这边请用单位必须给吗？当然是给了，都是按照国家规定去休产假的，他们当然会给你按时发工资的。在这期间他不也不能指出你们之间的合同。

Answer 3

出了。国家规定的法定产假98天以外。广州又奖励。产假80天。我觉得应该。只要是国有企业。就没问题的。但是有一线。私家企业或者小企业。就不一定了他。根据他们的经营情况。会适当的。给或者少给或者不给这种情况肯定会有的。

Answer 4

唉，这不是广东的话，要常规的都是法定假期是98天的，然后讲一场价是80天的。那这半十天用的单位是必须要给的。特别是事业单位的话，那加起来就是178天嗯，就是相当于半年的样子。

Answer 5

既然是广州规定了要附加80天的产假，那么用人单位肯定要给，否则在广州这个地方就属于违法了，但是其实很多生孩子的人他们觉得有法定产假就可以了，没有必要再添加。