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广东产假奖励假必须给吗
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推荐答案 2022-03-28
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产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，必须给，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。
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广东产假奖励假必须给吗
答：
法律分析：根据我国相关法律规定，
对于广东产假奖励假是必须要给的
，其《广东省人口与计划生育条例》是明确规定的。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
广东产假奖励假必须给吗
答：
法律分析：产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，
必须给
，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。法律依据：《女职工特殊劳动保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎...
广东省奖励产假
是企业
必须给
的吗
答：
法律分析：产假开始，用人单位也就需要积极响应并应用。法律都是需要强制执行的，
因此广东省178天产假也是用人单位必须执行的
，如果不执行就是违法，员工可以持相关证据到有关部门进行申诉和举报。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育...
广东产假奖励假必须给吗
答：
一、广东产假奖励假必须给吗1、产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假，必须给
，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。2、法律依据：《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，...
省
奖励
的60天
产假
是
必须
的吗
答：
法律分析：各省的
奖励产假
按当地政策为准，如广东的产假80天是强制的。根据《
广东省
人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的
奖励假
，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。奖励产假是产假，是国民可享受的基本权利，全国各地的...
单位不给80天
奖励假
是否违法
答：
公司不批80天的
产假奖励假
1、不少单位告知员工根据单位规章制度只能给予98天法定产假，80天奖励假可以不给。但根据
广东省
劳动保护特别规定：女职工生育享受法定的98天产假之外，还可以享受奖励假。2、法定有98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
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