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广东省80天奖励假工资发放标准
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推荐答案 2022-09-03
假期内,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
新施行的《
广东省人口与计划生育条例
》第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的
陪产假
。在规定假期内,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
顺产:98天+80天奖励假=178天。
剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
《广东省人口与计划生育条例(修正案)》于2017年9月29日审议通过啦!这也意味着,再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地,广东178天产假成为现实!
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奖励假80天
的规则
答:
深圳奖励假80天的规则如下:
1、生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天2、
生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天3 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天4、多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。产假工资规定如下:1、生育津贴;2、生育的医疗费用...
生育
奖励假80天
如何
发放工资
答:
产假是98天,奖励假80天,所以是178天,休假期间按照正常工资发放
,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假工资...
广州社保生育津贴2023年最新政策
答:
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工资发放
和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,
80天奖励假
期中的工资、福利等支出是要女职工所在...
80天奖励假工资发放标准
答:
增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广东
产假
80天奖励假
条件
答:
法律依据:《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受
八十
日的
奖励假
,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并...
广东
三胎有什么补助政策2022年
答:
1.奖励一:奖励产假 女方享受
八十天
的奖励假,男方享受十五天的陪产假。按
广东省
现行政策来看,顺产:98
天 奖励假80天
=178天;难产:98天 奖励假80天 难产假30天=208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。2.奖励二:生育津贴 根据《规定》奖励假期期间职工
工资
照常
发放
,福利待遇和全勤评奖照常,但职工...
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