66问答网
所有问题
当前搜索:
领导不管事事多下属
领导
自己管的太细,作为
下属
很厌烦该怎么办?
答:
领导
要求太严格,太细致,
下属
就患上了“妄想症”。我该怎么办?提示4:歧视 人们常说工作和生活是相容的。做一份工作久了,工作作风就会渗透到我们生活的每一个个的角落。在我们的学习和生活中,“多思考”可以帮助我们解决许多难题。但是对于日常交流中的人和事,一定要先坦诚。在人际交往中,真诚是...
工作中遇到
领导
不公平对待怎么处理
答:
三、要正确看待遇到的不公平 行走职场,根本就没有真正公平的事情,尤其是上下级之间的相处,是不会有真正公平的,在职场中也成为了亘古不变的道理;面对
领导
做的那些不公平的事情,作为
下属
只能在心里小小的抱怨下。四、也不要习惯性抱怨 要明白
很多
不公平的出现都是相对的,先要分析下是不是自己的...
有水平的
领导
都不会事必躬亲,假如
下属
的工作能力实在不行,该怎么办...
答:
通过这种方法,3个月后,车间在杨德的
领导
下,已经步入了正常的运行轨道,一切事情都能处于可控制的状态。(2)调整工作岗位 经过培训后,这位
下属
若还是不能满足要求,通过平等协商,调整其工作岗位,让他去做力所能及的工作,其薪资随之变动。人都是要面子的,有的员工,若遇到调整工作岗位的事,会...
有一个不负责的
领导
是什么体验?
答:
每天都有问题,都是纠纷,一天天都跟调解,劝说,道歉,真的一点自尊都没有,上着这个班,让我感觉全世界都是对的,就我一个人是错的,有些事,
领导
一句话就能解决,偏偏不出面来,打电话给他汇报情况,就让你自己看着办,所以我上月辞职了,不干了,谁想上谁上,我是干不了。
有个
下属
跟
老板
关系很好,一直不听我的安排,我应该怎么惩罚他?_百度...
答:
如果他是不服你,你从他跟你说话的语气就能知道,他肯定不会尊重你,那么你就有必要采取一些手段了。当然,首先你需要思考自己的能力是否能让人服气,有些
领导
并不是凭真本事上任的,
很多事
还要下面的人教,
下属
自然不听你的话。如果他依旧如此的话,那么就要拿出你做领导的威严来了。在公司的晨会上...
你的
下属
员工跟你的上级关系好,不听你的工作安排怎么办?
答:
但是我必须要让他明白我是他的上级,我给他安排工作,他要服从安排,因为我是他的
领导
。遇到这样的员工,不能让他压我一头,我会敲打他,我会让他明白他是我的
下属
,我是他的上级,他不能越级给我打小报告。如果他不服从我的工作安排,我会及时找上级反映这件事。
男上司经常安排一个女
下属很多
工作,工作量超过很多男下属,包括一些工作...
答:
这样的情况会有几个原因。一个是知道这个女
下属
很能干,很信任她,交给她做事比较放心,所以就给她多一点的工作。一个是想进一步了解她有多能干,所以工作量超多,看她能不能很好的完成。一个有可能是对他有一些个人恩怨。用这种超工作量的方式来进行报复。
领导
遇到事情不护着
下属
,这样的领导还能跟吗?
答:
毕竟,自己带的兵,不护着,那不成光杆司令了。既然能做到
领导
层,那应该有这样的觉悟。在这个问题上,我觉得还是要深思熟虑,多去了解自己的领导所想。或许,领导为
下属
扛了
很多
的事情,下属都不知道,也是会有的。
不管
是怎样的一种情况,个人建议多去分析下自己的领导,才是最有效的解决办法。要不...
在工作当中,
领导
究竟是怎样被
下属
架空的呢?如何防止这种事情的发生?
答:
遇到这种情况必须想尽办法,依托上级
领导
的支持,采取嘎巴干脆,速战速决,马上调整这三个部门的头,要用最快的速度把他们调到其他部门,包括会计也一同换掉,同时要更换财务公章,法人章!以免夜长梦多,节外生枝!如果你脱离了一线,对情况不太了解,
下属
给你汇报工作的时候,就会有
很多
的水分,就会...
管理中说
领导
不要事必躬亲,但是
下属
能力确实不行,要不要辞退对方?_百 ...
答:
当你成为一个
领导者
之后,你会遇到各种各样的
下属
员工,在这些员工当中,有能力非常强的,工作效率非常高,但同时也有能力非常差的,工作效率非常低下。身为领导者的我们要合理地任命下属,要让下属去很好地完成工作,
很多事情
不能够总是亲力亲为,然而当下属的能力确实不行的时候,身为我们要不要辞退...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜