有个下属跟老板关系很好，一直不听我的安排，我应该怎么惩罚他？

Question

如题所述

Answer 1

如果你不怕老板和他的关系的话可以直接警告他，如果还不听的话就可以直接向老板说明情况。如果你怕他和老板之间的关系你就只好忍气吞声了。

下面是一些解决的方案，面对这种下属，我们就要给他来个先礼后兵了。把他叫到办公室，先言辞恳切的谈一谈他的这种问题，是否对于工作或者你有什么不满意或者有意见的地方，让他直接说出来，作为领导的你会重视他的意见，并且帮助他解决的。但是工作方面，上司有自己的考虑，希望他能够顾全大局，严格执行。

如果他是不服你，你从他跟你说话的语气就能知道，他肯定不会尊重你，那么你就有必要采取一些手段了。
当然，首先你需要思考自己的能力是否能让人服气，有些领导并不是凭真本事上任的，很多事还要下面的人教，下属自然不听你的话。

如果他依旧如此的话，那么就要拿出你做领导的威严来了。在公司的晨会上面对他提出严厉的批评，让他直接交罚金或者回家待业几天。你作为上司是有这个权利的，也能够起到杀鸡儆猴的作用。他能够改正那就最好了，但是采取阳奉阴违，屡教不改。这样的员工也就没必要再留了，你已经给过他两次的机会了。给公司打报告，把他调离你的管辖或者直接开除。

最后，建议你还是要从自身上面反省一下。是否平时跟他有什么过节，或者是能力方面不能够让他信服。然后改正调整，避免再有这样的下属出现。要了解下属为何不服从管理，对症下药。

Answer 2

其实这个问题没必要纠结，老板跟他关系好和他不听你的安排这是两码事。一个是私人关系，一个是正常工作，该怎么做就怎么做。你也可以提前和老板进行沟通，我想做一个有理想有抱负的老板他不会因为这件事而怨恨你，他还会鼓励你，让你大胆去管理。

Answer 3

假如是我我就惩罚他。把他的嚣张气打下来。假如老板对我有什么看法，明说。你让我走人或者是干什么我都无所谓，但是在我的。管理下和安排下，他不听我的，我绝对要重罚他。免得人家说我管不住他。像这种人靠着老板的关系。我是最讨厌的。是我，我就重罚他，只要他不听我的，我就重罚他。免得大家都跟他。学习。那我在公司。怎么呆的下去？只有重罚他罚到他几回。他就不敢那么嚣张了。

Answer 4

不要感情用情，以理服他。不行就放任他。过分惩罚他会搞僵你和老板关系。

Answer 5

看你老板是个怎样的人吧，如果为人刚正有信的话，就公事公办，如果你老板不是这样的人的话，你就不要惹这种人，社会不是你以为的那也，不要为了所谓的人格和职责去反抗这个世界，因为你人轻言微