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领了产假工资还可以领生育津贴吗
产假工资
照发,
生育津贴还有吗
答:
法律主观:发
了 产假工资
是没有
生育津贴
的,两个不能同时
领取
。已参加 生育保险 的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照 女职工产假 前 工资 的标准支付。 《 女职工 劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
产假
公司发
工资了还能领生育津贴吗
答:
法律分析:如果你
领取了生育津贴
,那么公司可能就不会给你发
产假工资
了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否可以同时享受,也可以具体咨询公司的相关负责人。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
产假
期间发
工资了还有生育津贴吗
答:
产假期间发工资了没有
生育津贴
,两个不能同时
领取
。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
产假工资
是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
产假
期间发
了工资还能领生育津贴吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间一般不从单位
领工资
,而是享受
生育
生活
津贴
,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年...
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
视频时间 01:01
产假
和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴
和
产假工资
,一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育...
产假
和
生育津贴可
同时
领取吗
?
答:
一、
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
单位发了
工资还能领生育津贴吗
答:
(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。...
生育津贴
和
产假工资可以
同时
领吗
?
答:
一、
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
产假
发
工资了还
发
生育津贴吗
答:
产假
发
工资了还
发
生育津贴
。女职工享有产假期间工资待遇和生育津贴两项福利。其中,产假期间工资待遇由用人单位支付,生育津贴由社会保险基金支付。因此,女职工在享受产假期间工资待遇的同时,也可以同时享受生育津贴,两者不会互相影响。具体的生育津贴标准和支付方式,根据不同地区和政策有所不同。申请生育...
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