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领了产假工资还可以领生育津贴吗
带薪休
产假还能领生育津贴吗
答:
带薪休产假,女性员工不可以再同时领取生育补贴。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,
产假工资
和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。也就是说,生育女工在...
肇庆四会
领了工资还可以领生育津贴吗
答:
肇庆四会
领了工资
不
可以领生育津贴
。对于休
产假
的女职工来讲生育津贴和工资是不可以同时领取的,如果已经参加了生育保险,在产假期间就由社会保险机构发生育津贴,生育津贴按照上年度职工月平均工资标准计算,公司没有给职工买生育保险的,用人单位要按时发工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人...
产假
期间
工资
照发和
生育津贴能
同时享有吗?
答:
不能同时享受。职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育...
生育津贴
和
产假工资可以
同时
领取吗
答:
生育津贴
和
产假工资
不可以同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
公司告知我
生育津贴
和
产假工资
不
能
同时
领取
,这是为什么?
答:
生育津贴
与
产假工资
是完全不同的两个概念,不能将其混淆。生育津贴与产假工资不能同时
领取
,二者只能享受其一,这是大多数公司的常规做法,这种做法没有违法任何法律规定,是合法、合理的。 生育津贴怎么计算和报销?有很多人单位给缴纳了生育保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其是生育津贴...
产假
期间
生育津贴
和
工资可以
同时享有吗
答:
产假
期间只能享受
生育津贴
,不能享受
工资
待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
单位发了
工资还能领生育津贴吗
答:
法律主观:生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。职场妈妈
领取
的生育津贴,一般是由生育保险基金给予,但并不是直接发放给个人,而是先打给单位,再由单位发放给职工。一般来说,单位发放
了生育津贴
就不再单独发
产假工资
,也就是说生育津贴相当于产假工资,但...
生育津贴能
和
产假工资
一起
领吗
?
答:
也就是说
生育津贴
和
产假工资
是不能一起领,只能够
领取
其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由社保局把金额达到公司的账户上。二、只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种产假工资,是专门针对孕妇在怀孕期间给予的基本薪酬,这时候生育津贴和产假工资有可能一起...
产假
期间
生育津贴
和
工资可以
同时享有吗?
答:
这个是可以同时享用的,
生育津贴
是规定的,有薪假期也是规定的,所以可以同时享受这一个福利,有薪假期的时间不长,大多数公司都是规定三个月至五个月左右。
领了工资
就不
能领生育津贴吗
答:
领了工资
后,
可以领生育津贴
。生育津贴领取条件如下:1、本人的身份证原件及复印件第二代身份证正、反面复印件;2、结婚证原件及复印件;3、夫妻双方户口簿集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及...
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