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领了产假工资还可以领生育津贴吗
公司告知我
生育津贴
和
产假工资
不
能
同时
领取
,这是为什么
答:
要简单粗暴一点回答,那就是没有为什么,相关生育政策就是这么规定的。如果你一定还要追问政策为什么要这么规定,那我们就来说一说:为什么你同时
领生育津贴
,还想要要
产假工资
是不合理的?生育津贴的设置目的及算法国家之所以要强制规定企业必须为员工缴纳生育保险,其实目的就是为了既减轻生育员工的负担,也...
生育津贴
与
产假工资
能否同时
领取
答:
那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。深圳现在执行的是生育医疗保险,还没有建立生育津贴制度,参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴,则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放
产假工资
。
又
拿工资
又
领生育津贴
犯法吗
答:
又
拿工资
又
领生育津贴
不犯法。生育津贴和
产假工资
同时
领取
。用人单位可以追回产假工资。违法行为又称“无效行为”,不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。...
生育津贴
与
产假工资可
同时
拿吗
答:
第十七条 职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于...
休
完产假还可以
报
生育津贴吗
?
答:
休
完产假还可以
报
生育津贴吗
?一般职工需要在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴
申领
手续。具体可以咨询一下社保局。生育津贴和
产假工资
怎么算 1、生育津贴 (1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。(2)如果员工的产假...
领了生育津贴还可以领工资吗
答:
不可以。对于缴纳了生育保险的单位来说,女职工产假期间一般不从单位
领工资
,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,
生育津贴
和
产假工资
不可同时兼得。生育津贴和产假工资是不可以同时
领取
的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的...
休
产假
期间换了工作单位
还能领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均
工资
收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假
期间公司应当按正常出勤发放工资。法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇...
休
完产假
以后
可以
拿到
生育津贴吗
答:
职员休
完产假
就辞职能拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出
申领
请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位...
私人企业
产假工资
发放规定
答:
怀孕期间的
工资
待遇是按照平时的工资正常来进行发放的,怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴计算方法生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数。单位有交社保单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证...
产假期间
领了
劳动和社会保障局的
生育
保险金,单位是否还应发
产假工资
答:
2、如果单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付
工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请
生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以...
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