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辞职不批算不算主动离职
我
辞职了
但是公司批了这
算自动离职
吗?
答:
算离职
。离职就两种情况:个人原因离职、单位原因离职。离职都要单位
批准
,因为要办理离职手续。1、个人原因离职,不能领取失业保险金。只有单位原因离职,并交纳失业保险一年以上时可以办理,领取失业保险金。2、办理离职手续,本人要拿到并保管好的资料如下:劳动合同、录用职工登记表(有的...
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
辞职
核准后, 辞职员工应同办事处经理确定交接时间、交接人,进行工作交接,填写《离职人员工作交接表》。 工作交接结束后,凭《离职人员工作交接表》结算工资,被开除人员无工资。 (3)
自动离职
自动离职是指本人申请辞职而未获
批准
,自动离开的行为;自动离职的员工,扣发全部未发薪资,作为对因其离职而造成损失的赔偿金...
向领导
提出辞职
,但是老板一直
不批准
怎么办?
答:
因此,在提
离职
前就要想清楚公司和领导是什么样的人,如果有可能以
不批准辞职
来卡你,那一开始就直接表明我是“通知”公司和领导,30天之后我要
辞职了
,不需要公司和领导的批准。最后,请注意是书面形式。最好是以公司常用的流程管理系统或者是邮件等较为正式的方式提出,然后再用公司同事间常用的即时...
提出辞职
领导
不批
怎么办
答:
1、需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。一、
员工辞职
应当办理的手续如下:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、办理工作交接;3...
写了
辞职
报告,但领导不给签字该怎么办?
答:
无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你真的干的不错,各方面都比较满意的话,你也不会
提出辞职
。如果上司觉得你的工作能力尚可,你辞职离开会造成公司的人才流失,那就更不能了把辞职报告随便的给你了。因为他...
因申请
辞职
公司
不批
而自离,公司不发工资怎么办?
视频时间 01:47
...但是领导
不批
,交了
辞职
书让经理否决了就想直接旷工3天
自动离职
...
答:
如果不按正常程序
辞职
,给单位造成损失确实可以要求职工赔偿 你正常提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以
离职
。辞职是通知单位,不是要单位
批准
如果有劳动合同法第38条情形,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
自己
辞职
可以要求公司赔偿吗?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
员工辞职
,单位
不批准
,员工就隔三差五的请假员工
算不算
违法?
答:
不属于违法。员工有请假的权利,但单位有审核的权利。如果无正当理由请假单位可以
不批准
。不批准而不上班,属于旷工,情节严重,可以予以辞退,解除劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都...
我要
辞职
领导不给我批还要关我禁闭 这合法嘛?
答:
同时,劳动者提出的辞职,是不需要批准的。所谓履行正规的辞职手续,是指劳动者递交辞职信、办理相关
离职
手续的意思,这其中不包含领导批准的成分。领导根本没有权力
批准辞职
……更没有权力阻止劳动者辞职。因此,领导
不批
你辞职,就是不合法的。另外,领导要关你禁闭的行为,同样是不合法的。任何人都无...
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