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辞职不批算不算主动离职
员工被老板辞职和员工自己
主动辞职
,有哪些差别?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
用人单位要求员工
主动提出辞职
,单位负法律责任吗?
答:
用人单位要求员工
主动提出辞职
,如果劳动者
主动辞职
的,用人单位是不需要负法律责任的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
辞职
满了30天但是
不批准
不去
算不算
旷工
答:
辞职
满了30天但是
不批准不
去算旷工。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后才允许
离职
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作...
主动辞职
有补偿金吗?在公司工作了八年,提前1个月和公司打招呼说不想...
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
我打了
辞职
报告,领导也
批准
了,但单位还有一个单子我
没
签
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
员工提出
离职
,单位
不批
怎么办?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是
不批准离职
,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
辞职不批准
走人算旷工吗
答:
3. 雇主不得无理拒绝员工的辞职申请,否则可能构成违法行为;4. 如果员工在提前通知期未满即擅自离职,雇主可以按照旷工处理;5. 在特殊情况下,如遭受不公正待遇或工作环境存在安全隐患,员工可能有权立即终止劳动合同,而不被视为旷工。综上所述,
辞职不批准
走人算旷工,但在特殊情况下,员工可能有权...
...辞职手续,并强调不办理就没工资发!请问这样
辞职了
有补偿金吗_百度知...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
员工提交
辞职
申请后,用人单位可以要求其马上
离职
吗?
答:
员工
提出辞职
后用人单位再
主动
辞退该员工吗? 刘某为某公司市场部业务员,在公司受金融危机影响,导致业务量下降的那时间,刘某觉得与其这样在公司耗时间,不如重新找一份工作。于是,刘某便向司递交了辞职申请。公司
批准
了刘某的辞职申请,按照流程只要他在30天内配公司交接各项工作,30天期满就可以离开公司。 【案例结果...
营业员劳动保护法,干了十几年的营业员现在
离职
有什么保护条款
答:
如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,但是需要支付劳动者正常出勤期间的工资。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资...
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