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辞职不批算不算主动离职
提交
辞职
申请书,领导
不批
怎么办?
答:
劳动者
辞职
,无需用人单位
批准
。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,
没
有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,...
辞职不批
,放了我三个月假,
算是离职
吗,我不想去上班了,去另外一个厂做...
答:
我来回答 保密协定是双方的,劳动者有保密的义务,用人单位有支付约定赔偿的义务,如果不支付赔偿,劳动者有权不予遵守保密协定。希望可以帮到你
自离不办
离职
手续有什么影响
答:
离职
一般要提前的时间具体如下:1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。;3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;4、正常
辞职
:劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职;5、...
我要
辞职
但是公司
不批
怎么办
视频时间 05:22
...
不批
,还说如果最后一天不来上班就算是
自动离职
!
答:
试用期提前三天通知用人单位可以离职。请假和
离职没
有必然联系。你们单位的说法是没有法律依据的。对于员工离职的,工资仍应当支付。
辞职
申请
算不算
解除劳动关系的通知
答:
劳动者递交了
辞职
申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系了,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济...
...交了
辞职
书,部门经理已经批了,但行政部
不批准
,就离不了职,我该怎 ...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信...
娱乐场所工作,
辞职
一个月
不批
,走就算
自动离职不
给工资,劳动局会管么...
答:
劳动局会管!你去当地劳动局质询下最好!
员工辞职不批算
违法吗
答:
员工辞职不批算
违法。员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以
离职
,用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的,则提前三日通知单位即可。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动...
合同工
没
提前一个月
辞职
领导
不批
直接走有什么后果?
答:
按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等
提出辞职
,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。如果用人单位拒绝签收,最好可以提供...
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