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试用期辞职报告不给签字怎么办
签了合同,在
试用期
想
辞职
但
不给
签
离职报告
答:
一、劳动合同
没
有交予劳动者,违法。二、
试用期
劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同,合法。你可以请求用人单位依法办理解除劳动合同手续,交接工作,结清报酬走人。用人单位不依法办理的,向劳动保障监察机关投诉(电话一般是12333),或者申请劳动仲裁。当然,如果你为用人单位困难着想且你
愿意
的情况下,...
我现在该
怎么办
?
辞职书没
人
签字
。
答:
他们有扣押你的身份证吗?有的话你可以直接报警了。至于
辞职没
人签,依据劳动合同法第37条规定,
试用期辞职
需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
...9月4日提交了
辞职
申请,上级领导
没给
我
签字
,
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期
内
辞职
老板没批也
不给签字怎么办
?
答:
试用期
内如果想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准,只要试用期3天时间到了,无论单位同意或者
不同意
,劳动者都可以
离职
。解除劳动合同只需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定...
离职报告
公司
不签字怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民...
我打好
辞职报告
,递给领导,领导
不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
首先我们要明确知道的是按劳动法规定,
试用期
之内你随时都可以向公司
提出离职
申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离职申请的时候企业管理人员以种种理由不批离职。有...
我打好
辞职报告
,递给领导,领导
不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
首先我们要明确知道的是按劳动法规定,
试用期
之内你随时都可以向公司
提出离职
申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离职申请的时候企业管理人员以种种理由不批离职。有...
试用期
内
辞职
,领导一直不批
怎么办
?
答:
提前三天通知用人单位就可以
办理离职
。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
在
试用期辞职
,公司不批准
怎么办
?能具体的告知方法吗 。
答:
1、你想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的
同意
。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求公司
办理辞职
的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、...
我打好
辞职报告
,递给领导,领导
不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一、你有权利辞职,领导
不签字
,你可以采用其他的方式证明
辞职信
已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字,把你的困难和想法告诉他,我想领导会理解的,如果他实在不签,你就采用我给你建议的方式。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条:用人单位与...
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