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试用期辞职报告不给签字怎么办
我要
辞职
老板不批,我该
怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
在公司工作两个多月,
辞职不
批准。
怎么办
?
答:
在公司工作两个多月,辞职不批准。当事人按照程序走就可以,如果单位
不肯
,可以去劳动局申诉。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、
试用期
提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
提前了30天交
辞职报告
,老板不批,并耍赖说没有收到
怎么办
?
答:
我们可以根据劳动法规定,劳动者与单位签订合同,如果是
试用期
内,劳动者要想辞职,需要以书面形式提前三天提交
辞职报告
,加入已经过了试用期,劳动者想要与单位解除劳动关系,劳动者需要提前三十天以书面形式提交辞职报告,辞职报告是通知报告,而不是申请报告,如果劳动者已经依法依规提交辞职报告,而单位不...
辞职不给签字
,直接走了有没有工资
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
领导不批
辞职报告怎么办
啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法
离职
,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
公司
辞职不给辞职
单,我该
怎么办
?
答:
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在通知单位解除劳动合同的时候,要用书面通知,最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面
辞职报告
后一个月走人,但单位
不给办
手续,可以向当地劳动...
我想
离职
,公司一账目不清
不给
我
签字
,我要
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
合同
没
有到期,提交了
离职
申请,领导
不给签字
,
怎么办
?对我的保险和工资...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你可以提前30天提交
辞职报告
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
递交
辞职报告
后领导不批准如何解决?
答:
递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
我已经交了
辞职报告
有一个礼拜了。可是现在还是没有答复!(我还在
试用
...
答:
写封邮件,附上自己的
辞职报告
,发给你的直接上司,同时抄送人事经理和你上级的领导,把自己的辞职时间等情况说明,并要求三天给你答复,不然保留诉讼的权利。我敢保证,一天内必有答复!
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