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试用期辞职报告不给签字怎么办
公司想解除劳动合同让我写
辞职书
答:
相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
上班两个月
没
有签过劳动合同,
辞职
了拖欠工资
答:
这条就是如果你和单位协商一致,单位
同意
你离职的,即使你
没
有提前提出,你也不属于违约。例如你今天提出离职说明天就不来上班了,单位同意了就没问题。但是你需要能提供书面上的东西作为证据,例如领导
签字
审批了的
辞职报告
等等。3.根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
...可是我和现在的公司还
没
有解除劳动合同,
怎么办
才好?
视频时间 00:45
公司
离职
证明
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出...
在已经完全移交的基础上,公司再来找茬,想
辞职
,
怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没
有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
请教一个关于
离职
的问题
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没
有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我想问一下本人是从劳务派遣的
辞职
了住房公积金交了两年。辞职快俩月...
答:
辞职了住房公积金交了两年。辞职快俩月个还
不给
办理是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、
试用期
提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职...
辞职
了拿不到工资
怎么办
?
答:
辞职
了拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%...
离职
申请表和·离职流程表的区别
答:
辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、
试用期
提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部门主管以上岗位需经总经理签字...
工厂不让
辞职怎么办
答:
1、工厂不让
辞职
是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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