66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期离职需要领导签字吗
试用期辞职
,我应该
需要
办理什么手续
答:
签
离职
单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门
领导签字
确认。自签字之日起算,正式离职。以上情况,讲的是主动离职。主要是你和新员工将工作交接到位即可。另外还有一种情况,即被动离职,被动离职是因为公司或你的个人原因被公司辞退。这种情况,除非公司不给你结工资,否则并不够资格进行劳动仲裁。程序...
离职
报告
需要老板签字吗
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以
离职
。在
试用期
阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以
离职
。在
试用期
阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期员工辞职
班长,组长,主任签了字就可以走了吗?还
需要
别的
领导签字吗
...
答:
如果是协商一致解除合同,
需要
公司法定代表人
签字
;如果是提前3天通知用人单位解除合同,或者因为单位具有法定过错告知用人单位解除合同,需要人力资源部工作人员签收解除合同通知书。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
小公司
试用期离职
和人事办完手续还
需要
和
老板签字吗
?他现在说我交接没...
答:
正常来说需要部门领导签字,人事部门签字就可以。中高层
离职
才
需要老板签字
。你可以看下你的离职申请书上有没有老板签字那栏,如果没有,就是欺骗你,如果有,那就必须老板签字你才算离职成功。再有,如果你没做完交接工作,不给你结算工资很正常。如果交接好,工资应该正常结算。可以到当地劳动局(人力...
试用期辞职
,我应该
需要
办理什么手续?
答:
4、签
离职
单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门
领导签字
确认。5、自签字之日起算,正式离职。二、依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、正式离职后,若有社保或公积金等手续
需
和离职...
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是
试用期
内的员工,要么提前通知3日,...
试用期间
觉得不适合已经交了
辞职
信了!还要找一堆
领导签字
才给批这样合理...
答:
不合理,劳动者在
试用期辞职
不
需要
相关的
领导
批准,只需要交接手续就是。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以...
我现在在
试用期
,我
要离职
了,和谁说好
答:
你现在在
试用期
,你
要离职
了,最好的方式方法就是和你的上司打声招呼,然后再跟人 力资源部负责人说明你想离职这样就可以了,因为按照正常情况下,人力资源部的员工,听说你要离职以后他会让你填一份离职申请单,或者递交一份离职申,你只需递交相关的申请,然后让你的
领导签字
,并且办理相关的离职...
试用期离职
办理哪些手续?
答:
一、你想在
试用期离职
, 只
需要
提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。
试用期辞职
提3日通知用人单位,递交手签 辞职报告 ,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接
领导
; 2.直接领导...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期辞职领导没签字就走了
试用期辞职需要签字吗
试用期辞职要签离职协议吗
试用期离职需要提交什么
试用期提离职需要领导批准吗
试用期离职需要签什么东西
发个微信说辞职法律上算不算
试用期离职最简单三个步骤
试用期辞职需要公司批准吗