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裁员与解雇的区别
劳动法
辞退开除解雇
赔偿
有什么区别
视频时间 01:12
公司迟退员工与
裁员
意思一样吗?
答:
违纪
辞退
是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被
开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
裁员
,是经济性...
解聘
赔偿时,倒闭
和裁员
有
区别
吗?
答:
有
区别
,倒闭就要支付经济补偿金,裁员是有条件的,不符合
裁员的
条件,就
解雇
,是非法解除劳动合同要支付赔偿金。符合裁员的条件是支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准...
被
裁员和
被
开除有什么区别
答:
开除
、除名、
辞退
、辞职、自动离职
的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项...
解雇和
解除劳动合同
的区别
答:
解雇
劳动关系与解除劳动合同
的区别
是导致导致劳动者离职的原因是不一样的。前者是劳动者方面存在着一定的过错,但是后者并不一定是劳动者过错,双方当事人协商一致也是可以解除劳动关系的。一、解雇劳动关系与解除劳动合同的区别是什么? 解雇劳动关系与解除劳动合同的区别是导致导致劳动者离职的原因是不一样...
解聘
赔偿时,倒闭
和裁员
有
区别
吗
答:
有
区别
,倒闭就要支付经济补偿金,裁员是有条件的,不符合
裁员的
条件,就
解雇
,是非法解除劳动合同要支付赔偿金。符合裁员的条件是支付经济补偿金。
遣散
和解雇的区别
答:
二者之间
区别
都很明显,在劳动合同法上面所获的补偿也有区别。一、
辞退
这类员工一般都是在试用期后初上岗被发现无法胜任本职工作,而员工又不接受调岗安排的,需要补偿一个月的工资。二、
遣散
由于公司生产调整而导致人员过剩,
裁员
需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按劳动合同法,这类人员按工龄...
司法
裁员
是什么意思?
答:
在司法
裁员
中,大多数国家的法律都规定了企业进行裁员时必须遵守的程序和规定。这些规定通常包括通知期限、裁员补偿、流程和过程等。裁员的企业须向被
解雇的
员工提供合理的通知,通知期限一般为数天至数周,通常需要根据
不同
的国家和企业的规定来决定。在员工被裁员之后,企业也需要向员工支付一定的裁员补偿...
公司变相
裁员
,调岗调薪,办理辞职和被
辞退有什么区别
?
答:
这个有
区别
的,主动辞职说明你不满现状,重新找一个比较适合自己的岗位,而被辞说明你不能胜任现在的工作,你的工作能力还需要提高。
解雇
与辞退的区别
是什么?
视频时间 01:26
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