公司迟退员工与裁员意思一样吗?

Question

如题所述

Answer 1

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。[1]
裁员
法定条件
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
裁员

Answer 2

公司辞退员工与菜园意思是不一样的，裁员就是说裁掉一部分员工而辞退呢，就是说由于某种员工的某种行为不好而辞退。

Answer 3

队员和台湾是不一样的意思，台湾是因为公司的经济问题，所以他只能裁员队员的话那肯定是因为这个员工的问题。

Answer 4

道理应该是一样的，可能是因为公司的效益不好才会辞掉员工，一裁员就是一样的，他只是接不同说法而已吧。

Answer 5

辞退与裁员不太一样，裁员一般是公司发展不好了裁，辞退一般是员工的问题