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被工厂裁员是什么意思
我在
工厂
做了20年,现公司要
裁员
,请问按劳动法可赔多少个月工资?_百 ...
答:
按照一年一个月计算工领补偿金,但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围,如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同,那么用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
工厂裁员
员工有
什么
补偿费
答:
工厂裁员
有,用人单位应按员工工龄支付经济补偿金的,法律依据如下;《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
我在
厂里
干了六年了,由于年龄超50,要裁掉,该咋办,在厂几年,厂没给买...
答:
在厂里干了六年,年龄超50要裁掉,
工厂裁员
很正常,如果没达到签订劳动合同的用工年限,单位会按劳动合同里面的违约金给予补偿,如果单位没有和你签订劳动合同,单位裁员也会给予补偿,只是没有交失业保险的话,失业金得不到了,如果单位给予的补偿太少或觉得不合理,可以到劳动仲裁委员会去申诉,或请...
在一家
工厂
干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
答:
看似简单问题其实并不简单,关键字:20年、被
裁员
、补偿金、以命威胁、怎么办。一、20年引申出来的问题1、在同一单位20年工作时间,原则上劳动合同属于无固定期限劳动合同。2、在同一家
工厂
就工作了二十年,而且是女性,有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退,等到了退休年纪办理退休手续,无...
劳务派遣员工
被厂裁
掉应该怎么办?
答:
这种关系在劳动合同法第五章第二节对此有专门规定。劳务派遣关系中,用工单位这种经济性
裁员
法律并不禁止,对于裁员以后被派遣员工的安置要看劳动派遣单位和用工单位,也就是你所说的人力资源和
工厂
之间的劳务派遣协议中有没有约定,如果没有的话,他们双方可以协商,也可以由工厂将被派遣员工退回后,人力...
在
厂里
干了十年厂里要辞退应该赔偿我
什么
答:
员工在
工厂
工作十年后被辞退,应得的赔偿包括:1. 根据《劳动合同法》,员工在被非过失性原因辞退时,每满一年工作应获得相当于一个月工资的经济补偿;对于工作满十年的员工,若遭遇
裁员
,则有权获得相当于十个月工资的补偿。2. 若工厂倒闭导致劳动合同终止,工作超过十年的员工可获得相当于十一个月...
梦见
厂里
减员自己没被剪掉就什很少一部分人?
答:
梦见
工厂
里面
裁员
减员自己没有
被
裁掉,只剩下很少一部分人了。这证明你比较担心
厂子
里裁员担心自己被裁掉。因为目前疫情的影响很一人,厂子里开工不足都在进行裁员,我觉得你也没有必要过分担心,该来的迟早会来,你将自己手里的工作做好了就问心无愧。
...公司最近在
裁员
,派我们两个去其他兄弟
工厂
交换学习,这说明
什么
...
答:
一种可能;为了工作的确实需要叫你们去学习一段时间然后回来。另一种可能;现在公司用的比较多的一种特殊恶劣方法,不敢炒鱿鱼,因为炒鱿鱼没有特殊理由随便辞退员工公司要罚款赔钱的,所以会用另外一种形式让你们自己走人,所采取的方法如下:1、你不愿意出差故意叫你出差。2、故意叫你离开公司很远、...
我
被工厂裁员
但是每天还要去报道这
是什么
说法
答:
这可能是管理你的经理或是谁,把你辞职后,还要你每天报道,让
工厂
的老板认为你还在上班,而每月也发工资,但工资不是你拿,而是
裁员
的人拿!(当然,这是一种可能)
工人没有接受二次治疗,
工厂
要
裁员
答:
工厂要
裁员
的话,那是工厂的权利,不过要是裁员的话,
工厂是
要给
被
裁的员工补偿的,根据员工在工厂工作的年数来支付月工资的补偿的。
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