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老员工调别的店是什么原因
店铺
关门了,店长让
员工调到
外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个...
答:
我不太同意前面几位回答的观点。首先表明我的观点:公司未经员工本人或职工代表大会同意,无权为
员工调整
工作岗位、调整工作地点。依据是:双方签订的劳动合同上一定有明文规定了这个员工的【工作地点】,即便劳动合同也规定了【公司依据经营,有权调整工作地点】之类的说辞,在实际操作时,未经员工本人同意...
...去手机店上班,6天了,然后一个工作了十年的
老员工
叫我换到前台...
答:
销售和性格有关系,但是不是内向就不能做销售。你们是手机店,首先你要清楚店里有那些手机,各种手机的功能有什么(比如屏幕多大,单卡还是双卡,WiFi,几核,蓝牙,操作系统
是什么
……),不同品牌手机的售后(买手机时说的和实际售后)是什么?售后地点在哪里?还有就是根据顾客衣着语言什么的判断谁是...
我是一个工作多年的
老员工
,一直在店里工作,突然有一天领导要撤店,让...
答:
你要是
老员工的
话,你可以去找你的领导谈一谈,毕竟你们一起共事那么多年,你说这个应该是有一点分量,他会有可能会给你其他选择,但是如果领导的意见很坚决的话,那就是没有办法,只能听他的,再如果你不想听他的话,只能够辞职不干了。
老板把酒店承包了给别人做,
老员工
工资降低并调岗犯法吗
答:
法律分析:劳动合同中明确约定了工资金额及构成,则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
结果不用说,我就跟个傻子似的,工作做得太吃力了。我本身对运营就不懂,各个门店有什么特点,各个节日需要做些什么活动,日常怎么安排
员工
工作等等,这些事情让我一个头两个大,每一天都是一种煎熬。而那些和我以前关系不错
的门店
销售员也对我有了意见,他们觉得我的工作做得不好,弄得乱七八糟的...
很多经验丰富的
老员工
被辞退,你知道
原因是什么
吗?
答:
很多企业在招人的时候都明确规定35周岁以内,超过35周岁基本上很少会有企业招聘,除非一个人非常有能力,有管理,有技术方面的优势,然后从一家企业跳到另一家企业,那另当别论。当然除了招聘之外,很多企业在裁员的时候,也会优先把那些超过35岁的人给裁掉。从实际情况来看,并非所有有经验的
老员工
都会...
...今天老板要把我调去
别的店
!因为他的
老员工
回来了!我该怎么办_百度知...
答:
这个没有什么办法的,老板要你去其他的地方你不去最终就只能是走人的,不过你才是上了一个礼拜了,也不
是什么老员工
,那可以再去找新的工作,没有什么问题。
我
店铺员工
频繁跳槽,老板招不到人怎么办
答:
1 企业需拿出更多的资源来保障求职者的最低生活保障。没有最基本的生活保障,员工又怎么能安心工作呢。我也很讨厌有些企业对应届生的做法,以没有工作经验为借口,故意压低
员工的
工资,试想作为一个企业没有一点待人的诚意,又如何让员工为企业服务呢。2 企业需提供更好的发展平台。现在的企业和公司最...
便利店关门了,不想赔偿员工,让
员工调到
外地,不愿意去的就让自己交离职书...
答:
公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,让
员工
自己提离职属于侵权行为,可以向当地劳动监督执法部门申请仲裁,也可以到法院起诉便利店。
能不能因为员工能力不错,就老是给
员工调
岗,在10年里员工就分别在三个...
答:
这是很正常的,领导有权根据单位企业的需要,适时
调整员工的
岗位。既然领导发现了你的能力,你在多个部门有工作经验,那么,会有升职的机会。
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