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管理心理学研究的基本原则
管理心理学研究的基本原则
是()
答:
管理心理学研究的基本原则是
客观研究和理论指导相结合
、学科间整合和系统探讨、继承、引进和改造、创新相结合。
管理心理学基本原则
答:
1、客观性原则:管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实
,它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。2、联系性原则:人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着。3、发展性原则:世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。二、...
32 .
管理心理学研究的原则
主要有:( ) (2 分)
答:
答: 管理心理学的研究应该遵循客观性,系统性,发展性,理论联系实际,定性研究与定量研究相结合
,宏观和微观环境条件综合分析等六项基本原则.其中最具有管理心理学研究的特殊性的,是宏观和微观环境条件综合分析原则.
2014自考管理心理学考点:
管理心理学研究的
方法
答:
管理心理学研究的原则: 客观性、联系性和发展性原则
。管理心理学研究的方法: 主要有:
观察法
、实验法、调查法、测验法和个案法。(1)观察法:定义:在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。优点:使用方便,所得材料真实。缺点:只能消极等待有关...
管理心理学研究
应当遵循哪些方法论
原则
答:
遵循心理学原则
,对于当下中国的心理学多是西方心理学,多为认知心理学和行为心理学。遵循思维原则,对于思维多是辩证思维,所以提出因材施教。最主要的还是要遵循现实原则,总结多年的教育经验,遵循当下教育现状制定相应的教育方法。所以不可以不切实际的照抄西方的方法或是将某地的新奇方法照抄与本地这个...
高等教育
心理学
客观性
原则
又称为什么
答:
客观性原则
是管理心理学研究的首要原则。因为人的心理现象是受外界条件制约的,是在各种实践活动中表现出来的。所以,我们只有在实践活动中,根据人们的所作所为,才能对他们的心理状态作出正确的判断。由于人的行为和心理现象是复杂多样的,因此管理心理学的研究成果往往不像自然科学那样直观,容易运用数量...
下列哪项不是
管理心理学的研究原则
___。 A.主观性原则 B.
发展性原则
...
答:
A主观性
原则
关于
管理心理学
答:
第一次世界大战对
管理心理学的
发展起了促进作用,参战各国都力图利用心理学
原则
来改进管理,提高生产为战争服务。例如,制定人员选拔和训练的方法,
研究
最有效的组织形式,调整工人与管理人员的关系等。战后,工业生产的发展提出了一些新的问题,如人在生产中社会性因素的作用等。以社会心理学家梅奥为首的一批专家进行了霍桑...
心理管理
谁最早提出的?定义?
答:
这一原则要求我们在进行管理心理学研究的时候,要用动态发展的眼光看待企业员工的心理活动.因此,我们不能用一成不变的眼光看待现在员工的心理现象,也不能轻易地拿国外的科学结论来解释变化了的国内现象.(二)管理心理学的研究方法1.
观察法
观察法是在企业调研中,研究人员依靠视听感官或借助音像设备直接观察被研究对象的...
什么是应用心理学,
管理心理学
答:
应用
心理学研究
心理学基本原理在各种实际领域的应用,包括工业、工程、组织
管理
、市场消费、学校教育、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。随着经济、科技、社会和文化迅速发展,应用心理学有着日益广阔的前景。应用心理学
的基本
前提是运用心理学的
原则
及理论来克服其他领域中实际的...
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