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管理心理学研究的基本原则
管理心理学的研究
规则和方法
答:
2、联系性
原则
:人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着。3、发展性原则:世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。二、
管理心理学研究的
方法 1、观察法:是在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中...
管理心理学基本原则
答:
”孙武强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性,这在今天看来也是十分重要的
管理心理学原则
。中国古代的管理哲学思想充分反映在关于人性的争论上。荀子认为“今主人性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休,此人之性情也”(《荀子•性恶》)。孟子则认为,“人之善也,如水之下也”。中国古代管理...
管理学心理学
答:
第一次世界大战对
管理心理学的
发展起了促进作用,参战各国都力图利用心理学
原则
来改进管理,提高生产为战争服务。例如,制定人员选拔和训练的方法,
研究
最有效的组织形式,调整工人与管理人员的关系等。战后,工业生产的发展提出了一些新的问题,如人在生产中社会性因素的作用等。以社会心理学家梅奥为首的...
管理心理学的研究
内容包括
答:
管理心理学的
内容如下:一、个体心理 主要
研究
个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论等,目的是为了更好地调动、激发员工的工作积极性;1、内容型理论 内容型理论是激励问题的基础理论,它主要研究需要激励的原因和起激励作用的因素。内容型理论有马斯洛的需要层次理论、奥尔德弗的...
西方
管理心理学的
发展主要经历了哪几个阶段
答:
1.大众体育
管理
控制
的基本原则
(我写的是原理)一),系统原理——大局观 1.系统是由相互联系,相互作用的要素所构成的具有特定功能的有机整体。系统无处不在,任何管理活动都是在一个系统中进行的。2.系统的原理的整体思想 1)整体大于各孤立要素之和 1+1>2 2)系统原理的整体性思想要求我们把...
管理心理学的
学科性质
答:
第一次世界大战对
管理心理学的
发展起了促进作用,参战各国都力图利用心理学
原则
来改进管理,提高生产为战争服务。例如,制定人员选拔和训练的方法,
研究
最有效的组织形式,调整工人与管理人员的关系等。战后,工业生产的发展提出了一些新的问题,如人在生产中社会性因素的作用等。以社会心理学家梅奥为首的...
什么是
管理心理学
?
答:
其
研究
重点是组织管理中具体的社会心理现象,以及个体、群体、组织、领导中的具体心理活动的规律性。
管理心理学
也可称为组织管理心理学或行为
管理学
,是一门研究组织中人的行为与心理活动规律的综合性科学。它是应用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理,来研究组织管理中...
管理心理学的研究
内容
答:
具体地说,
管理心理学研究的
主要内容有以下三个方面: 主要研究组织结构、组织环境、组织变革以及各种不同的领导方式及其效果、领导者的选择与训练、影响领导效果的因素,等等,目的是为了使组织自身能更好地适应组织任务和组织使命的要求,以利组织目标的实现和维护组织的生存和发展。管理心理学主要研究与...
管理心理学的研究
方法主要包括哪些?
答:
实验法:是
研究
者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。调查法:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。测验法:是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。个案法:也叫案例法。
管理心理学
在西方又称为...
管理心理学的研究
方法主要包括哪些
答:
管理心理学的研究对象是人,人的行为和心理的复杂性,决定了
管理心理学研究
方法的多样性,如观察法、实验法、问卷法、测验法等等。问题的性质不同,
研究的
方法也不一样,选择何种方法,通常取决于研究所提出的任务。下面介绍几种常用的研究方法。(一)观察法 在日常生活条件下,观察者以感官为工具(如...
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