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管理心理学研究的基本原则
管理心理学的研究
方法主要包括哪些?
答:
管理心理学的研究对象是人,人的行为和心理的复杂性,决定了
管理心理学研究
方法的多样性,如观察法、实验法、问卷法、测验法等等。问题的性质不同,
研究的
方法也不一样,选择何种方法,通常取决于研究所提出的任务。下面介绍几种常用的研究方法。(一)观察法\x0d\x0a在日常生活条件下,观察者以感官...
管理心理学的
概念是什么?
答:
一般来说,
管理心理学
是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学
的研
...
管理心理学
简答题组织
管理的原则
包括哪些方面的内容
答:
2、教师成长的历程和途径是怎样的?答:历程:教师成长划分为关注生存、关注情境和关注学生三个阶段。
基本
途径:一方面是通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充,另一方面是通过实践训练提高在职教师的素质地。3、基础教育课程改革要求教师进行哪些角色创新?答:(1)由传统的“传道、授业、解惑”型教师...
如何将
心理学
应用到人力资源
管理
当中
答:
人力资源
管理的
心理学研究是从组织、群体和个人的多层次角度,探索人力资源的战略规划、工作分析、员工的选拔、培训、激励、安置、绩效评价和职业发展等方面心理学理论和方法。本文试图通过对作者二十多年来在人力资源管理心理学理论和应用探索的介绍,使读者能从这一特殊视角,了解人力资源
管理心理学研究的
某些情况。本文...
哈罗德.孔茨的十一个
管理学
原理是什么?
答:
11个
管理
学派的观点大致如下: (一)管理过程学派。 他们把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程。应该分析这一过程,从理论上加以概括,确定一些基础性的原理,并由此形成一种管理理论。有了管理理论,就可以通过
研究
,通过对原理的实验,通过传授管理过程中包含
的基本原则
,改进管理的实践。管理过程学派的...
管理心理学的
四大激励理论是哪四个?
答:
行为改造理论不仅考虑积极行为的引发和保持,更着眼于消极行为的改造转化。关于这一问题的探讨,不同的
心理学
派提出了不同的理论,从而出现了有以人本主义为基础的归因理论,有以行为主义为基础的强化理论,也有两者结合的挫折理论等。2、内容型激励理论 是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行...
管理心理学
简述领导理论有哪几种
答:
领导行为理论是研究领导有效性的理论,是
管理学
理论
研究的
热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的...
简述组织行为学与
管理心理学的
区别与联系。
答:
管理心理学
在侧重
研究管理
中的心理活动规律性时,离不开行为研究;组织行为学在侧重研究组织中的行为规律时,也离不开
心理研究
。两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其理论基础及应用范围的不同。管理心理学侧重于把心理学的原理
原则
应用于管理,主要是研究行为内在的心理活动规律性,并相应地采取...
管理心理学的研究
对象及内容是什么?
答:
管理心理学
主要研究与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化管理心理学。管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法。它主要以心理学及社会
学的研究
方法为基础,结合管理实际,根据不同的情况、不同的问题,采用适宜的方法,以...
管理心理学
是
研究
什么的科学??
答:
首先下个定义开篇.
管理心理学
是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是
研究管理
过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学现代心理学采取了综合的角度-知性,行为和社会。再次,引入和分析提问者所需用研究方法.试验,调查,观察,量化,神经研究,模型...
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