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管理心理学研究的基本原则是()
A.客观研究和理论指导相结合
B.学科间整合和系统探讨
C.个体心理和群体心理相结合
D.继承、引进和改造、创新相结合
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推荐答案 2023-05-20
【答案】:A、B、D
管理心理学研究的基本原则是客观研究和理论指导相结合、学科间整合和系统探讨、继承、引进和改造、创新相结合。
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管理心理学基本原则
答:
1、客观性原则:管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实
,它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。2、联系性原则:人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着。3、发展性原则:世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。二、...
2014自考管理心理学考点:
管理心理学研究的
方法
答:
管理心理学研究的原则: 客观性、联系性和发展性原则
。管理心理学研究的方法: 主要有:
观察法
、实验法、调查法、测验法和个案法。(1)观察法:定义:在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。优点:使用方便,所得材料真实。缺点:只能消极等待有关...
32 .
管理心理学研究的原则
主要有:
( )
(2 分)
答:
答: 管理心理学的研究应该遵循
客观性,系统性,发展性,理论联系实际
,定性研究与定量研究相结合,
宏观和微观环境条件综合分析等六项基本原则.其中最具有管理心理学研究的特殊性的
,是宏观和微观环境条件综合分析原则.
研究
人的
心理
现象必须遵循
的基本原则是
答:
研究人的心理现象必须遵循的基本原则是客观性原则、发展性原则和系统性原则
。1、客观性原则。它是管理心理学研究的首要原则。因为人的心理现象是受外界条件制约的,是在各种实践活动中表现出来的。所以,我们只有在实践活动中,根据人们的所作所为,才能对他们的心理状态作出正确的判断。2、发展性原则。它...
下列哪项不是
管理心理学的研究原则
___。 A.主观性原则 B.
发展性原则
...
答:
A主观性
原则
心理管理
谁最早提出的?定义?
答:
这一原则要求我们在进行管理心理学研究的时候,要用动态发展的眼光看待企业员工的心理活动.因此,我们不能用一成不变的眼光看待现在员工的心理现象,也不能轻易地拿国外的科学结论来解释变化了的国内现象.(二)管理心理学的研究方法1.
观察法
观察法是在企业调研中,研究人员依靠视听感官或借助音像设备直接观察被研究对象的...
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